Question

在工作中遇到不公正、不公平的待遇时，该怎么办？

如题

Answer 1

有一句话是这样说的，社会并不复杂，复杂的是人心，的确，到了社会之后会人们在诱惑威逼利诱之下，人们往往会做出一些特别出格的事情。强者生存，弱者淘汰。这是自古以来的生存法则，我们只有让自己强大起来才能够更好的生存发展。人都有一个自私的心，想让自己过得好，而不想别人过得比自己好。尤其是进入公司之后，竞争特别强烈，我们在平时上班的时候就会发现那么一些让自己不舒服的事情，在公司工作的时候，如果遇到不公正公平的待遇的时候。我们可以这样保护自己，第一，提高自己的工作能力，升职。第二，人人应该是平等的，去向老板汇报。

首先我们在公司中刚开始的时候一般都会遭受到不公平公正的待遇，因为我们是新人，是来跟它们竞争资源的对手。而且如果你刚开始就有好待遇的话，就会让别人觉得不公平，从而对你另眼看待。这个时候可以提升自己的工作能力，让老板看着自己的才能升职加薪之后。他们就会对你尊敬的。

再一个方法就是，如果受到员工特别不公平的待遇的时候，你就可以向老板进行一些汇报，提出自己的想法和自己受到的一些委屈。如果老板无动于衷的话，那就说明他并不是一个尽职尽责的老板，不考虑底下员工的感受。

这就是如果在工作中遇到不公正不公平待遇时的两个办法。

Answer 2

生活中没有绝对公平的事，只要不是威胁到你的工作生存和人身安全，其他都是可以接受的。也可以说是正常的。如果因为一点不公正就非要针锋相对，那生活将是永无宁日，生活没毛病，你就是有毛病了。如果你在单位的能量够大，能力够强，作用不可替代，我想你可以把事搞大一些，也没人敢跟你不公正。如果不是，我劝你还是好好做自己的事，若干年后再谈公正公平。

Answer 3

我们每个人在工作中都会有遇到不顺心不开心的时候，都可能会遭到不公正不公平的待遇，我觉得这是很正常的。如果我们能有能力再找到更好的工作或者可以自助创业，我们可以辞去这份不公正的工作。如果我们只能还要靠这份工作养活自己和家人，我完全可以不理会这些不公正不公平的待遇，不断完善自己，提高自己，把工作做得更好更完美，让那些给自己不公正不公平待遇的人惭愧内疚汗颜。

Answer 4

这很正常，到哪里都会遇到这种情况。就看你自己想怎么办了。要么隐忍，要么不沉默，看你准备怎么样了。希望对你有帮助，祝好运。

Answer 5

有时候就是要么忍要么滚。
如果你的公司不够开明的话，
或许你可以围着你申诉一下。
如果你的公司是一个比较守旧的公司。
你如果做好离开的准备就可以了，最后据理力争。