如何快速找到一份工作？
一些人失业了，一两天内就能找到自己满意的工作，而有的人一两个月都找不到工作。不可否认，能力的不同是影响你能否尽快找到工作的因素之一。从人们求职的实际情况来看，在求职过程中，除了自身的工作能力外，是否懂理一定的求职技巧也是你能否尽快找到工作的重要因素。俗话说，磨刀不误砍柴工。下面就让我们来看看一些能尽快找到工作的捷径。离职前为自己找好出路
当决定跳槽时，你就应该努力找好你的下一个工作了。这样做的好处在于，跳槽之后，你不必为找不到工作而烦恼，同时也免除了因为没有工作而忍饥挨饿、吃了上顿没下顿的危险。不过，要提醒你的是，在辞职前千万不要让你的上司知道，否则，个别心眼很坏的上司会故意找你的茬，给你小鞋穿，比如克扣你的工资等。
当然，明人不做暗事，在你找到新工作后，你最好也提前两周通知公司。一方面让公司有足够的时间招聘新人，另一方面，也有利于做好你的交接工作。不要担心辞职总会招来上司的不满。一般情况下，公司都能接受员工另谋高就的事实，只要切实完成交接事宜，好聚好散，以后也许有再合作的机会。锁定目标全面出击
由于现代求职竞争越来越激烈，有的人只要看到有工作机会就去争取，求职成功率看似很高，实则不然。我们应该集中自己的优势，看准目标，快、狠、准地去争取。要对自己感兴趣的行业和公司“下手”，多搜集它们的相关信息。比如，到公司的网站上了解公司的动态、企业文化、薪资福利等。做到知己知彼，才能有针对性地去应聘。
在求职渠道上力争多元化。因为有些公司的职位空缺了，并不一定会对外发布招聘消息。所以，在工作中建立良好的人际关系，经常和同学保持联系，千万不要有事才打电话。此外，平时最好多参与一些同行组织的活动，很可能在聚会中就获得第一手的招聘消息。
善于创新吸引眼球。当能力相当的人一起求职时，谁能给招聘人员留下良好的印象，谁成功的可能性就更大。曾有几家单位明确表示只招男性，女性一律免谈。当很多满怀期望的女性带着不满而一哄而散的时候，惟有一个女求职者耐心地等待。当主考官找她谈话时，她不卑不亢，侃侃而谈，令主考官格外欣赏。这就叫狭路相逢勇者胜，只要你有真实才学，有足够的自信，机会总会垂青于你。
还有一位求职者去面试时，已经面试了的人超过了招聘人数。为了得到这份工作，这位求职者赶紧写了一张纸条给经理。经理看后会心一笑，只见纸条上写着：“尊敬的经理，我还排在后面，您在没有看到我之前，请不要作决定。”最后，他如愿以偿。这位求职者的成功在于面对压力也不失幽默，乐观的精神赢得了经理的好感。从这里我们可以看出，在求职时，不管你内心有多悲观，你也要展现你乐观大度的一面。
全民简历
2023-08-01 广告
毕业三年，工作了三个行业！之前和一位培训机构老大聊天，他在面试官的角度劝告我25岁之前可以跳，但是25岁之后就好好的在一个行业往上走吧！
而我也很幸运在25岁之前再次完成了跨行业！
每一份工作都是我喜欢的！而每一次我都能在一个星期内拿到offer！或许有的人说我很幸运！其实，我也承认有一半的原因是运气问题！
but，运气不会跟你走到最后的！
所以，当你想好自己究竟想干嘛的时候，想在什么行业发展，以及你想要做的岗位，你才有资格去找工作！
因为只有知道自己想干嘛，你才会走针对性的去刷相关岗位的任职要求，当知道了对方的要求，那你的简历也应该随着别人的要求而有所变化！
简历，是被邀请面试的第一关！所以只有你的简历和别人的要求越接近，那么你被邀请面试的几率就会越大！毕竟，见了面，你才有机会展露自己给别人！
所以，不要吝啬你的笔墨，hr是通过你的简历来决定你是否是别人的需要！否则，看到岗位就叫你去面试的人，才是更不靠谱的！最好的简历是两页纸内，如果有项目展示的除外！
我们可以看到有一些岗位这些急聘，其实那是我们的潜在目标！因为是急聘，也就意味着企业急需！虽然企业会选择宁缺毋滥，但只要你是符合要求的，相信企业都会优先考虑，毕竟人家需要的是快速找到，而你尚且是符合要求的人，所以何乐而不为呢？错过了，反而会面临没有办法及时找到合适的人选，从而因为岗位缺失造成更大的成本！
所以，投递简历时，可以优先投递急聘标识！
我每次跨行依然能在一周内找到工作，我并不认为是我有多幸运，也不认为我是有多牛逼的岗位知识！而是我懂hr需要怎样的人！
我相信没有hr喜欢一个不说话，以及什么都不会的人！
有很多人会害怕面试，害怕被问问题！无论是技术岗位该是文职岗位，都应该勇于展示自己！
我不是一个牛逼的人，但是我喜欢去面试，面试不是因为我需要一份工作，而是觉得面试，和hr的交流能让我学习到很多东西！
还记得第一次去面试做计调，当时hr说可以看出我的简历是用心去做的！所以，你的用心得在展示出来，毕竟每一个hr都是陌生人！你不展示，别人怎么会知道呢？
记得第二份工作面试技术的时候，其实我知道我的技术还是很渣！但是，我从来都不会害怕被问技术问题！因为无论我会不会，只要百度能找到的东西就是我会的！
面试的时候不会，不代表操作时我不会，能百度到的东西，意味着只要你学习，那么你就是了解的！
所以当hr问你会不会某种技术的时候，请大胆的说一句，我会！
当我面试第三份工作时，hr知道我对这个岗位没有经验，但是我能给出她需要的作品，可能有人会说，有作品啊，被录取不也很正常吗？但是，如果同时有一个有经验的人，那为什么不选择有经验的人呢？
因为我可以吹嘘！我从来不惧怕hr问我任何问题，因为无论问什么，我都能吹得天花乱坠！只要你敢说，无论对与错，你的形象已经有了一半的分了！
没有hr会喜欢一个沉默寡言的面试者的！
有一位大神曾说过，她在面试时，面试官叫用英文说一段话，很多人都没说就挂了，但是她说了，虽然她也是东拼西凑的一段英文，但是她张口了，足够了！
我们往往找不到工作并不是因为自己没有能力！
而是因为我们不敢展示自己！
面试官是陌生人，你们只有十几分钟不到一小时的时间，所以只有足够展示自己，你的面试官才能更了解你！你也才有希望！
找工作，真的不难！
难的是你不知道如何找工作！
不要惧怕找工作，是面试是一件很好玩的事情！
每次找工作也是一次认识自己的机会，也可能是改变自己的机会。将个人经历和过往经验整理一番也是一种自我总结。接下来制作简历的时候会用到。
（2）思考好要去的行业和公司，然后深入研究。可以找身边入职该公司的朋友，或者直接找到相关的人，渠道有很多，微信群问问比如说校友群，前同事群等等；或者职场社交软件脉脉领英上添加一些看看。
（3）找身边人内推意公司岗位。内推的好处一是能够直接跨过HR这一关和部门负责人沟通，如果负责人认可基本就差不多；二是有熟人背书，通过的可能性要高很多。
（4）面试前请保证足够了解这家公司和工作岗位。
找工作其实也谈恋爱是一样的，需要的是相互欣赏和了解。公司在面试你的时候，其实你也在面试对方。深入了解公司和岗位，第一直接显示出了你的诚意，这比面试时候一两句话管用的多。
另外，充足的准备也是对自己和公司的一种尊重。尊重自己和对方的时间。
