Question

职场大揭秘：领导最不喜欢五类员工，有你吗

Answer 1

1.做事不认真的人

做工作的时候，能够认真完成，那么领导就会对你做出来工作非常放心。如果做工作的时候，从来不按照工作要求认真完成，那么他在上交工作的时候，领导肯定不会放心，他必须亲自看一遍才可以。这么让领导不放心，这么可能重用。所以那些工作认真的人，更容易获得领导的信赖。

2.重复犯错的人

工作中难免犯错，但犯错不可怕，重要的是犯错之后就要进行及时的改正。如果领导在发现错误之后，肯定会进行提醒、指点。但是在指点之后，依然没有改变的话，那么领导是不会再去管的，他只会放弃这个人。因为不改正错误，这就说明根本没法领导说的话，当回事。。

3.工作效率低下的人

工作效率反应出了工作能力和工作态度。工作效率低下，很有可能就是工作能力不足，工作态度不端正，而这些直接影响的就是在八小时内能够为公司创造的利益。而企业肯定是喜欢的我工作效率高的人，因为这些人能够同样的时间内能够为公司创造更多的价值。

4.喜欢抱怨的人

公司里总有一些负能量的人，抱怨公司、抱怨工资、抱怨领导，还特别喜欢在单位里面抱怨。而在单位里面没有不透风的墙，而这种人说的那些话，就有可能流传出去，传到领导耳朵里。

5.喜欢推脱的人

承担责任，是一个人成熟的表现，也是一个职场人应该具备的素质。一个遇到问题就想推责任的人，不堪大用。现在的要求是敢于担当责任，用于直面矛盾。这是一个人的基本素质。喜欢推脱责任的人，靠不住。