Question

58同城招聘靠谱吗？

Answer 1

58同城招聘靠谱。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】
58同城作为一家多功能的招聘平台，具有广泛的覆盖面、优质的用户群体、低成本、简单易用的操作界面、多样的招聘广告形式、社交媒体的结合和专业的服务支持等优势，可以帮助企业更有效地吸引人才、提高招聘效果。
58同城可以从技术上解决虚假招聘的问题，比如说增加人工审核以及智能审核机制，有效识别和过滤虚假信息。另外，58同城可以利用区块链技术实现信息的共享和资料的透明性，任何人都可以对招聘信息进行追踪和查询，从而有效遏制虚假招聘的产生。其次，为了增强求职者的信任度，58同城还可以从服务上入手，提供更加个性化和专业的求职服务。比如说，根据用户的个人情况和需求，推荐匹配度更高的岗位和公司，并提供专业的简历设计和面试技巧，帮助求职者获得更多的面试机会和录取机会，增强用户的体验感和信任度。
【五八同城】作为中国领先的生活服务平台，业务覆盖招聘、房产、汽车、二手、本地生活服务及金融等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。除了提供免费、简单、广泛的招聘服务外，58同城还提供了专业的招聘咨询和技术支持，帮助企业更好地利用其招聘平台，提升招聘效果。

Answer 2

58同城招聘不靠谱。

58招聘上发布的会员招聘信息大多是真实的，个别的公司招聘存在着推广套路。招聘信息中的工资收入类，基本上都是比实际情况偏高的，主要是吸引行应聘者。

包括58同城自身的招聘，什么无责任底薪，都有虚假成分。我在58时，说的是无责任底薪1800，实际上到手一千四五就不错了。这1800里包括全勤奖300元，也就是说只要请假，哪怕是半天，就扣掉300。

在公司门口弄了个指纹机，每天上下班指纹签到，只要忘了，或者晚签了就扣钱。哪怕是在公司加夜班，忘签照样扣。最坑人的是，你这个月既没有请假，也没有迟到，还没有忘签到，只要业绩不好，月底统计都给你少个一两次签到。让你拿不到1800底薪。

我去年在58同城做黄页推广，说白了就是电话营销。每天疯狂打电话，只要在58发布过商业信息的，电话就会轮番轰炸。招聘也一样，只要发布过招聘信息，几十个人轮番给你打电话，而且是隔一段时间打一通，许多客户不厌其烦。

总之，一定要保持一颗平常心，别把招聘上的收入期望太高。

Answer 3

不靠谱，消息更新的比较慢，等递过简历以后，才知道人家早早都招满了。有些信息也是虚假的信息，和实际不太相符。还有就是，问半天也没有人搭理你，感觉不是太好。

Answer 4

58同城的招聘信息肯定不靠谱。因为58同城网站成了流氓诈骗网站，它的招聘信息绝大多数都是假的。这些招工信息都是忽悠人的。

58同城作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。同时还为商家建立了全方位的市场营销解决方案，提供网站、直投杂志《生活圈》《好生活》、杂志展架、LED广告屏“社区快告”等多项服务，并为商家提供精准定向推广的多种产品，如“网邻通”、“名店推荐”等等。
其中“名店推荐”产品首次在行业内针对网络商户一直面临的信用体系问题，推出“万元先行赔付计划”，在行业内开创先河。
3月24日，有媒体报道了《58同城简历数据泄露》一事。对此，58同城给出回应称，其信息安全部门依据报道内容迅速开展追查，同时采取措施，加固信息安全系统，提升防爬虫技术手段，严格区隔个人信息物理存档。 [7] 在回应中。
58同城称，对此次恶意爬取个人隐私信息的行为，表示强烈谴责，同时也已向警方报案。58同城还表示，“希望社会各界如果发现此类泄露和侵犯个人隐私的行为，及时向58同城举报，我们将不断升级和加固信息安全系统，不断对抗网络黑产，保障用户的个人信息安全。”

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Answer 5

从58同城的专业程度来说，58同城并不是专业发布招聘信息的网站，而且对于一些发布信息的主体并没有严格的审核机制，所以从这一点来说，58同城上面的虚假信息会很多。同时，在对58 同城的兼职信息进行筛选的时候，我们发现，利用58同城实现引流的人非常多，而真正招聘的信息是少数的。特别是对于上面发布的一些兼职信息也都是不可靠的。因此，建议真正想要找工作的朋友千万不要轻信58同城上发布的一些就业信息或者兼职信息。如果想要找正规的工作，就要去一些专业能力比较强的网站或者APP，比如智联招聘、前程无忧招聘、招财猫APP等等，这些平台相对来说会更靠谱一些。

Answer 6

58同城招聘靠谱。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】
58同城作为一家多功能的招聘平台，具有广泛的覆盖面、优质的用户群体、低成本、简单易用的操作界面、多样的招聘广告形式、社交媒体的结合和专业的服务支持等优势，可以帮助企业更有效地吸引人才、提高招聘效果。
58同城可以从技术上解决虚假招聘的问题，比如说增加人工审核以及智能审核机制，有效识别和过滤虚假信息。另外，58同城可以利用区块链技术实现信息的共享和资料的透明性，任何人都可以对招聘信息进行追踪和查询，从而有效遏制虚假招聘的产生。其次，为了增强求职者的信任度，58同城还可以从服务上入手，提供更加个性化和专业的求职服务。比如说，根据用户的个人情况和需求，推荐匹配度更高的岗位和公司，并提供专业的简历设计和面试技巧，帮助求职者获得更多的面试机会和录取机会，增强用户的体验感和信任度。
【五八同城】作为中国领先的生活服务平台，业务覆盖招聘、房产、汽车、二手、本地生活服务及金融等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。除了提供免费、简单、广泛的招聘服务外，58同城还提供了专业的招聘咨询和技术支持，帮助企业更好地利用其招聘平台，提升招聘效果。