Question

与HR沟通，我该怎样做？

Answer 1

职场上，求职时，我们就需要与HR打交道。

这时候，如何与HR沟通，就是一个很重要的问题。

如果我们能够与HR顺畅沟通，就可以获得HR的认可，我们的面试就能更加顺畅，我们就有更大的希望顺利入职工作。

因此，如何与HR顺畅沟通，是一个非常重要的问题。需要我们认真对待。

与HR的沟通，有以下几种方式：

1、求职面试时的当面沟通。

这种沟通，是面对面的沟通。

在这种沟通模式之下，我们与HR将直接进行语言交流。……同时，我们的神态、表情、动作，也会被HR看在眼里，记在心中，从而给他留下相应的印象。……通过这些印象，HR将对我们有一个最终评价、

2、面试之外的沟通。

如果有需要，我们会想面试之外，与HR进行沟通。

这种沟通，一般来说很少会面对面进行……这也是很容易理解的……毕竟我们与HR不是很熟悉，所以我们在工作以外的场合，一般来说不太容易与HR进行单独交流。

因此，我们一般是通过网络进行交流的……

这时候，如何与HR有效沟通，就是一个非常重要的事情。……我们必须学会在这种情况之下与HR进行有效沟通的方法。

具体来说，我们需要以以下方式与HR进行沟通：

1、注意礼貌。

与HR沟通，必须注重礼貌。

我们在与HR沟通时，应该首先向HR问好，致以问候。这样才能给HR留下好印象。

2、言简意赅。

与HR通过网络交流，切忌言语啰嗦。

自己应该简明扼要地把自己想要表达的内容向HR表达清楚，这样才可以尽量在不占用HR时间的情况下，达到交流的目的。

3、言语得体。

自己在与HR交流时，应该注意用词。应该尽量用文雅的词汇来表达自己的意思，这样才能给HR留下良好印象，自己才能在与HR的交流当中收获最佳效果。

Answer 2

1.展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。

2.聆听面试者的问题、评论或者感受。人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试官说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。

3.赞美时不要做得太过头，当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试官讨厌这样的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题——工作。

4.讲话停顿时显得像是在思考的样子，这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试官可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。