Question

您好入职时公司给我的劳动合同写的是三个月， 这三个月属于实习期还是已转正? 现在准备离职，公司不批

您好入职时公司给我的劳动合同写的是三个月， 这三个月属于实习期还是已转正? 未满三个月，现在准备离职，公司不批准，不让走人，怎么办？

Answer 1

辞职走人跟合同类型和时间都没有关系，这公司是欺负你不懂法，想讹诈你。
如果是试用期，辞职提前三天通知公司，到日子走就行了，不用管它批不批，只要工作交接了。如果以各种理由扣着不让走，直接劳动监察。
正式合同提前一月通知，过程同样。区别只是提前时间，另外，工资待遇得发全了，不然也得劳动监察，如果不想麻烦，就无所谓了。我建议是争取权益，不能让资本家舒服了，它们可没想过劳动者舒服，阶级斗争是个钢！英特纳雄耐尔，一定会实现！

Answer 2

这三个月就是试用期。但是他给你定了三个月的合同，这三个月就得给你交保险给你工资。因为一般实习是不签合同的。

Answer 3

这个应该属于实习期，在进公司之前就主要看你怎么和公司谈的。

Answer 4

劳动合同签三个月的短期合同，没有实习期。如果合同到期，可以离职，不到期公司可能不批。

Answer 5

合同上写的是三个月，应该是三个月的期限来考察你，过了三个月，应该是转正了吧？要想离职，跟公司好好沟通