Question

广西农村信用社的面试形式是怎样的，会问什么问题？

提前批的校招面试

Answer 1

广西农信社面试主要是以结构化面试形式为主。结构化面试，是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面部有统一明确的规范进行的面试，农信社在面试内容上来看既测试考生的综合分析能力，应变能力，人际交往能力，也会考查大家的求职动机、性格特征等。考官比较重视考生的求职动机，即为何要报考农信社，以及对于农信社的了解，考生可以着重去复习。

Answer 2

一、广西农信社招聘面试采取结构化面试形式。
二、结构化面试有以下特点：
1、结构化面试一般是多对一面试，面试考官的数量至少在2人及以上。考官的组成常常是根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。
2、面试的题目和评分标准是依据统一的标准和要求制定的，对不同的面试者提出相同的问题和场景，采用相同的标准进行评判，评价尺度一致。
3、面试的考察要素是根据岗位所需的素质确定的，面试中提出的问题或考察的内容与工作要求密切相关。
总而言之，结构化面试流程规范、问题统一、评价尺度一致、程序严谨，是一种相对科学的人才评判方法。