Question

毕业两年了，如何做好自己的职业规划？

Answer 1

静心想想，什么值得坚持：这个时候迷茫，肯定工作也是，这是分水岭，很多人会辞职，你需要考究，这份工作在抛出了你的个人感情之后到底值不值得坚持，如果值得，那就再也不要抱怨，先做事，再要回报。我当初觉得公司一万个不好，但是细想之后发现是我的意识而已，所以我不在怨天尤人，坚持下去，现在两年升3级，得到了同期都得不到的。
家庭，需要的是担当：很多人会以家庭为借口，其实对于年轻人来说，家并不是港湾，你太过于想放弃只会让家里人悲伤，当你长大以后，父母需要一个有担当的孩子，老婆需要一个有责任感的男人，孩子需要一个值得骄傲的爸爸。而不是一个每天需要担心柴米油盐的人。
所以，坚持，加油！！！相信自己可以的。

Answer 2

第一，选择比努力更重要。

勤劳致富，没有错，但，紧紧靠勤劳，绝对不够，否则，搬砖的最富有。先讲一个自己的例子：我们当年大学毕业，我选择去一线奋斗，有同学利用关系去了北京集团总部。十年之后，我也调到北京，我的月薪终于追上他了，但他十年分了一套房、买了一套房，价值2000万。折合年薪200万。跟他谈月薪2万，他轻轻地笑了。十年时间，我拼命努力，终于和他在一个办公室工作，但我这辈子估计很难追上他了。

如果你有选择权，可以选择高薪的朝阳行业，尤其是有爆发潜力的职业。举例说明（不是说大家都要挤这条道路），大数据、人工智能、云计算等高薪职业，起薪就是3万了。还有就是金融、证券等高薪职业，比如某证券公司2018年平均年薪48万。当然了，这些行业门槛高、压力大，但是哪个行业想干好，压力不大、不辛苦？

所以，第一个建议，就是如果你选择权的话，大胆选择那些朝阳高薪行业，这样子，你进门之后，起薪就可以达到2万。你到传统行业，或者夕阳行业，必须奋斗十年，熬到中层，也有可能实现月薪2万。还有选择行业+城市，比如互联网技术行业，杭州和北京，就是人才聚集地，比如自媒体行业，就选北京，等等，普遍薪酬就达到2万。

第二，如果你没有（去高薪行业的）选择，那么，你就要靠自己努力。

因为你的专业和招聘原因，你只能去那些普通行业甚至是传统行业，那么，你唯一的路径，就是打造自己的核心能力，一是技术能力，走技术专家路线；二是管理能力，走升职当官路线。比如，你去了外企、民企，工作四五年的业务骨干，月薪可以达到2万。如果去了国企、央企，技术骨干和中层管理人员，月薪能达到2万。

具体建议，选择本企业的核心业务，认认真真钻研四五年，不要好高骛远，也不要急于求成，把业务和技术练扎实了，以后的道路就水到渠成了。至于如何巴结上司等等职场文化，这里就不展开了。最好的路径，就是利用这四五年，把核心业务做到最好，这是你将来月薪2万的硬核。

第三，无论你从事什么职业，最终最好的路径就是提职加薪。

即使你进入了高薪行业，也要走提职加薪的道路，因为你的职务职位提升，可以带来薪酬的质的飞跃，同样一天八小时，你月薪2万，你的技术总监或部门经理，月薪可以就是5万，副总就是10万。

你有两条路，一条是走技术路线，一条是走管理路线。哪怕你走管理路线，也强烈建议你，最初的四五年，先走技术路线，熟悉核心技术，了解业务流程，同时锻炼自己的管理能力后，再走管理路线。如果你的性格不适合管理团队，不愿意与人打交道，你也不要羡慕那些管理人员，钻研技术，当技术大牛，更是踏踏实实拿高薪。

Answer 3

第一，找到自己的兴趣和特长，当然这里需要明确的一点是这个兴趣和特长是有商业价值的，比如有人说我就喜欢躺在沙发上看电视，这就没有任何价值，但是当你通过看电视，而对影视娱乐业有了兴趣，比如喜欢创作剧本，喜欢表演等等，于是这样的爱好兴趣就有了一定的价值，不过兴趣也只是第一步，必须找到自己擅长的兴趣，也就是特长，才真正具备了商业价值。

第二，选择对的行业，老话说：男怕入错行！这句话绝对不过时，找到适合自己的行业绝对是职场发展最重要的一步，首先通过第一步知道了自己的兴趣和特长，就可以对应社会上的相应行业，当然也必须评估一下行业的发展现状，如果选择了夕阳行业就后悔莫及了。

第三，选择对的职业，找准了行业，接下来的关键一步就是择业了，还是用之前的例子来说明，比如一个人愿意从事娱乐业，而且也能创作剧本，还会表演，都做的不错，那么该如果做出选择呢？这个时候就要去根据自己的性格和价值观去做判断了，一个内向型性格的人可能更愿意去沉下心思考，所以选择创作剧本会更加适合其发展，但是也不能排除内向型性格的人有很强的表演欲，希望通过在众人面前展示自己的才能才会获得成功的快感，所以他也可以选择做演员。这些都是每个人的性格和价值观对择业的影响。

Answer 4

首先要找到自己的兴趣爱好和特长。也就是这些东西能给你带来一定的工作机会，或者市场价值的。也就是你擅长的东西，哪一项是能够用得上的。如果要是没有特殊的就要开始进行第二步，找一个适合于自己发展的职业。评估一下这些行业的发展状况，看看自己能选择什么样的职业。然后根据自己的性格和价值观去判断一下，你是做哪项？具体工作会更有发展，比如说你是外向性格还是内向性格？你是仔细的人，还是粗心的人？如果要是没有特别明晰的话，可以进一家大公司。先进行一下学习。因为大公司有完善的培训体系严格的规章制度，所以你们在这里生活肯定会工作会有一定的前途。当然最重要的还是要做好自己，要努力的准备。

Answer 5

一、确定志向。有了明确的职业发展方向是毕业生走向社会就业的第一要素。明确方向也是事业成功的基本前提。确定自己想要什么，然后沿着这个方向去努力。
　　二、准确自我评估和分析客观条件。毕业生职业规划中，进行准确的自我定位非常重要。这一工作其实并不是已经面对“临门一脚”的毕业生才应考虑的问题，所有在校大学生都应该注重这方面的观察和总结。对自己的评估应包括：兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，要将自我认识和他人评价相结合。外部要分析社会环境。各种职业环境和组织环境，应注意环境条件的特点、发展变化情况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。只有调整好自身条件与客观条件的接洽度，才能在职业发展规划中避害趋利，使职业生涯规划更具实际意义。
　　三、职业目标制订要合理。从目前的就业环境来看，选择职业发展目标时，切忌贪高贪快。要保证目标适中，同时也不可过高或过低，并将长期目标和短期目标结合起来，通过不断实现短期目标最终实现长远目标。
　　四、制定行动计划、考核措施，并进行评估、回馈和调整。确定了职业发展目标后，要通过一系列发展规划来确保目标实现。职业生涯发展中，会经常发生变化，考虑到影响职业生涯规划的因素很多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择、职业生涯路线的重新选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等。

　　2.如何落实规划
　　制订好一系列的职业发展规划后，如何将其最终落实是每个规划制订者所必须考虑并面对的一个问题。做一个好的计划若没有实施上的细则，就无法保证计划顺利进行。
角色分析
　　当一个初步的职业规划方案已经成型时，如果制订者目前已在一个单位工作，那么，对他来说进一步的提升非常重要。首先要做的则是进行角色分析。反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么，如何使自己在单位中脱颖而出。
　　大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并不清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，在职者必须让自己有一些过人之处，让自己的价值和成绩得以体现并受到认可。
应对职场变数
　　职业人在这个变化的职场中，如何保证自己始终顺风而行是大家关注的焦点。当职业人处在变数，也就是“逆风”状态时该如何表现，将是职业人能否在明年及更长远的未来有足够发展原动力的关键。