单位请假一天扣两天工资合法吗
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法律分析：劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。
法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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你说的扣两天工资那肯定不合法，
有一种情况是合法的，比如说某人工资3000，全勤奖100，工资平均一天是100，你请假一天，扣了200，看上去是扣了两天工资，实际是扣一天。因为你全勤奖没了
有一种情况是合法的，比如说某人工资3000，全勤奖100，工资平均一天是100，你请假一天，扣了200，看上去是扣了两天工资，实际是扣一天。因为你全勤奖没了
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