上班快一个月了公司没有给我签订劳动合同

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邓国平
2022-04-29 · 婚姻家庭,合同纠纷
知道小有建树答主
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法律分析:1、以公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同

2、按劳动合同法规定索取每月两倍工资。

3、要求单位为你补缴社保。

4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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