Question

劳动法对于试用期期间，工资问题

Answer 1

劳动法对于试用期期间，工资问题
回答你的提问：
一，试用期期间，劳动者未提前三天提出解除劳动合同的，属于违反劳动法规定，应依合同约定或法定承担违约赔偿责任；
二，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
三，如果没有上述况形的，用人单位应按试用期劳动合同，支付实际工资。
引用劳动合同法：第22条、第37条。