如何与女上司相处
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1. 保持适当的距离,非常重要
跟女上司保持适当距离,这一点非常重要。和男上司不同,毕竟她是女性。既然是女性,如果你们俩走得很近,那么很容易招来流言蜚语,这对你和女上司都不利。
另外,作为男下属,为了避免给女上司造成麻烦,尽量不要跟女上司走的太近。除了工作外,生活中尽量减少跟女上司相处的机会,跟女上司保持一定的距离。
馒头以前有男同事因为跟女上司走的太近,结果两人经常发生口角,最后我那同事被女上司辞退了。
2. 注重礼貌,最好有绅士风度
几乎所有的女性,都喜欢有礼貌的男人。相反,如果男人没礼貌,那么会招致很多女性的厌恶。女上司也是女性,别忘了对她礼貌相对。
平常工作中,除了通常的礼貌外,建议你表现出绅士风度。比如,帮女上司搬东西、随手帮她拉门、接热水时女士优先等等。这样做,既保持了一定的距离,同时也赢得了女上司对你的好感。
3. 恰当的恭维,学会夸女上司
女上司她也是女人。既然是女人,不仅爱美是她的天性,喜欢听好话也是她的天性。
但是,说女上司的好话并不容易。需要把握一个度,既不能轻浮,又不能谄媚。作为男下属,如何赞美你的女上司呢?夸女上司漂亮,显然不是很合适。你需要换个角度,夸女上司的品味、眼光、审美和气质。这样的夸赞既不会招来闲言碎语,同时女上司也会非常乐意接受。
4. 犯错后,无理由认错
工作中,难免会犯错。如果你的领导是女上司,那么切记:不要争辩、不要争辩、不要争辩。
女性生气时,感性往往大于理性。你一旦和她争辩,那么她很可能会感情用事,一下子把你辞了也说不定。犯错后,态度第一,先无理由认错。等她消完气后,再跟她解释。
和男上司相比,女上司更爱面子。如果你当众和她争辩,那么她很可能会记恨在心。
5.下班后,她仍是女上司。
下班后,女上司还是上司。如果女上司跟你说,下班后不要那么拘谨,这时候你千万别当真。
下班后,拿女上司乱开玩笑,她可能当时不表现出反感,但会记在心里。察言观色方面,女性天生就比男性敏感,她们非常在意别人对她的看法。即使下班后,也不要忘了她还是你的上司,别乱开玩笑。
6. 寻求共同爱好
共同爱好,能够拉近彼此间的距离,同时又不会显得亲昵。
如果和女上司一起出差,你总不能一直玩手机,两个人总得聊点什么。这时候,共同爱好就是非常好的话题。如果不知道女上司的爱好,可以选择跟她聊聊音乐、最近热门电影等大众爱好。
跟女上司保持适当距离,这一点非常重要。和男上司不同,毕竟她是女性。既然是女性,如果你们俩走得很近,那么很容易招来流言蜚语,这对你和女上司都不利。
另外,作为男下属,为了避免给女上司造成麻烦,尽量不要跟女上司走的太近。除了工作外,生活中尽量减少跟女上司相处的机会,跟女上司保持一定的距离。
馒头以前有男同事因为跟女上司走的太近,结果两人经常发生口角,最后我那同事被女上司辞退了。
2. 注重礼貌,最好有绅士风度
几乎所有的女性,都喜欢有礼貌的男人。相反,如果男人没礼貌,那么会招致很多女性的厌恶。女上司也是女性,别忘了对她礼貌相对。
平常工作中,除了通常的礼貌外,建议你表现出绅士风度。比如,帮女上司搬东西、随手帮她拉门、接热水时女士优先等等。这样做,既保持了一定的距离,同时也赢得了女上司对你的好感。
3. 恰当的恭维,学会夸女上司
女上司她也是女人。既然是女人,不仅爱美是她的天性,喜欢听好话也是她的天性。
但是,说女上司的好话并不容易。需要把握一个度,既不能轻浮,又不能谄媚。作为男下属,如何赞美你的女上司呢?夸女上司漂亮,显然不是很合适。你需要换个角度,夸女上司的品味、眼光、审美和气质。这样的夸赞既不会招来闲言碎语,同时女上司也会非常乐意接受。
4. 犯错后,无理由认错
工作中,难免会犯错。如果你的领导是女上司,那么切记:不要争辩、不要争辩、不要争辩。
女性生气时,感性往往大于理性。你一旦和她争辩,那么她很可能会感情用事,一下子把你辞了也说不定。犯错后,态度第一,先无理由认错。等她消完气后,再跟她解释。
和男上司相比,女上司更爱面子。如果你当众和她争辩,那么她很可能会记恨在心。
5.下班后,她仍是女上司。
下班后,女上司还是上司。如果女上司跟你说,下班后不要那么拘谨,这时候你千万别当真。
下班后,拿女上司乱开玩笑,她可能当时不表现出反感,但会记在心里。察言观色方面,女性天生就比男性敏感,她们非常在意别人对她的看法。即使下班后,也不要忘了她还是你的上司,别乱开玩笑。
6. 寻求共同爱好
共同爱好,能够拉近彼此间的距离,同时又不会显得亲昵。
如果和女上司一起出差,你总不能一直玩手机,两个人总得聊点什么。这时候,共同爱好就是非常好的话题。如果不知道女上司的爱好,可以选择跟她聊聊音乐、最近热门电影等大众爱好。
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