35岁了，失业之后真的很难找到工作吗？中年人的在求职时劣势是什么呢？
35岁了，失业之后真的很难找到工作吗？中年人的在求职时劣势是什么呢？的确是这样。这也就是为什么现在人到了中年就害怕别人裁员的缘故，因为一旦被裁人再找到更好的工作中真的就较难了，对于难在哪儿。虽然许多单位在招聘条件中提到年龄不超过35岁，但是部分企业在查看应聘者简历以及应聘者的面试条件之后，他们也会做出谨慎的选择，年龄不成问题，最重要的是实力。
每一年毕业的大学生、硕士研究生就有许多，许多公司招人的挑选人群都是侧重于这种年青人。即使是招骋有工作经历的人还首先要考虑年纪不得超过30岁的人，这是事实。因此，成年人下岗以后面临的应聘求职环境更加不容乐观，找工作难度比较大。
作为一个多么年工作经验且薪水已经达到了过一定水准的人来讲，重新再找工作时在所难免对于某些职位瞧不起，但是也不甘放弃一切再次从头做起。因此对这种成年人而言，他本身都不容易快速地调整自己的心态，自然就已经很难选择适合自己的工作中。总得来说，不论是自己的心态原因还是现阶段企业的招骋体制，成年人一旦下岗，真的挺难找到更好的工作中。但是，在没法改进现况的情形下学好积极主动的提升自己的心态尤为重要。大家经常说的某一种状况是针对大多数人。成年人下岗，无法找到合适的工作，客观事实也的确是这样，但是也有极少数人极少数专业是愈久愈香。
中年人难找工作一个重要原因是因为，对比成年人，公司招人时更喜欢招骋年青人。除非你是拥有丰富工作经历或者十分出色的专业人员，要不然在35岁以后也是很难换工作或重新找工作的。年轻人身体素质好，经得住经常熬夜，许多企业的经营模式已经开始选用“996”，如果让成年人来每日通宵加班，也许承受不住好多个月。值得一提的是，在学习力上中年人的理解能力都比年青人弱一些，高效率还会相对应减少。因此在同样的工资待遇上，公司可以招骋到能力很强、成本更低年轻人。
