Question

法定节假日加班已经支付了三倍加班费，还需要给员工补休吗？

Answer 1

劳动法第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以法定节假日加班只能支付300%的工资，不能补休。