用人单位给员工交社保是当月交还是本月交上月的?

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牛桂帆狄乐
2019-11-03 · TA获得超过3万个赞
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这种情况其实是原来国有企业的一些操作办法不延续了或者说个体、私营和有限责任公司普遍了后,国家对工资总额没有控制了后才导致政策的脱节。原来在国营企业,有工资资金簿,每年年初要有年度工资总额预算(按两低于原则或大包干),每个月发工资要从银行走帐并记录,超出部分,银行一分钱都不会多给,所以各项帐目规定的很细,员工进企业与企业签订合同时,当月发工资会扣除两个月的保险,但在员工实习转正后的那个月,是发两个月的基本工资的,这样,员工的月度收入是上月的考核加上本月的工资,保险是本月扣除本月的。
但现在基本都是本月扣除上月的了,社保每月10日前地税统筹,当月的就划转过去了,员工是没办法实现当月缴纳的,都是推后一个月才能缴纳。
宁静致远田aa
高粉答主

2020-01-21 · 每个回答都超有意思的
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操昊东安寒
2019-11-06 · TA获得超过3万个赞
知道大有可为答主
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这主要是看你当时办理社保时,办的那个月是不是交了,如果交了就是当月交当月,如果没交就是当月交上月的。
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