女性怎样在职场变强势？
其次，在平日里要改变自己太软弱的性格。当条件不成熟时可以隐忍不说话，但一定不要唯唯诺诺。利用好自己温柔的性格优势，发现自己错了就好好端正态度，诚恳认错。如果自己没错，态度就可以强硬一点儿，不要示弱。工作中坚持原则，不要做职场上的老好人。
另外还可以在日常生活中多锻炼自己的思维逻辑性和语言表达能力。在遇到需要与竞争对手正面刚上的时候，沉着冷静地陈述观点，不要慌，有礼有节地反驳对手，勇于去推销自己，争取机会。
我一直觉得强势是主导权和控制权的外化表现，并不是单独存在的。我身边看起来强势的人基本上都是既有能力又有权力的人。不能说他们是变得强势，而是说他们是因为能够控制很多事情的走向，控制节奏，控制其他人的工作内容，而且思辨能力强，逻辑能力强，信息收集的能力强，目的性明确而看起来很强势。
你来公司工作的目标可以是赚钱，可以是晋升，可以是积累经验，也可以是有趣，甚至可以是养老，但是绝对不会是变强势。
是否变强势只是一个你想要达到某个目标的途径——请重新审视你的目标，专注于围绕你的目标，看有哪些可以达成的途径，是不是变强势是最好的途径。
如果你还是确定想要在职场中变强势，那么我认为你现在最需要做的，而且长期需要做的就只有这一点——建立对项目或者对人的主导权。
尽你所有的能力提前做好一切可能的准备，和项目相关的所有准备，这个准备包括但是不限于核心目标，考核标准，实现路径及评估，可能会遇到的问题，可能的反对意见，核心参与人尤其是你的老板的诉求等等所有你能想到的方面。这足以让你应付大部分的常规情况，即使有意外也不会让你真的手足无措，也会让你在多人一起的时候更有底气。
有意识的训练自己的逻辑思维能力，沟通技巧，谈判技巧，以及其他的心理和策略相关的能力。这些底层能力会让你在做项目和做沟通的时候更快的达到你的目标。
无论在任何场合，不管心里有多紧张多害怕，面部表情和身体表情都不能体现出来，要看起来特别放松，眼神固定，不要飘；不管别人是否打断，缓慢，清晰的完整表达自己的观点，建立你在其他人心中的信任感。
有意识的通过各种方式不断强化你在其他人心中“能抗事，不好惹”的印象。
强势是说的一个人内在气质的外在表现，关键在于那个“势”字。众所周知，内在的气质是需要培养和锻炼的，也是可以通过培养和锻炼来提高的。强势不是说要欺负人或者压迫人，或者说去吵架、打仗。强势是说在和人的交往过程中，散发出来的一种让人不敢忽视的气势。一般来说“强势”的锻炼是有很多技巧的，而且对于不同的人
