Question

关于国家公务员面试前资格审查的问题

我所报考的岗位要求两年工作经验
我所报的岗位的去年的面试公告为：为社会在职人员，请携带本人身份证、工作证、公务员考试准考证原件和笔试成绩单、所在单位出具加盖公章的同意报考证明（待业人员提供所在社区或街道办加盖公章的待业证明）、学历学位证书原件、报名登记表 1份（可从国家人力资源及社会保障部网站下载，须贴 1寸彩色免冠照片）。如所招录职位需要两年以上工作经验，考生还需提供相关证明材料（劳动合同、社保医保证明等）。

我先在一家国企工作了一年（合同、养老保险齐全，医疗意外伤害生育保险没有，因为单位是医药费实报实销，没推向社会）
然后辞职后又在一家私企工作至今，私企在实习期一年不给员工缴纳保险，说是等实习结束后把以前的都补交上，今年8月份转正，转正的时候我决定参加2011年的公务员考试，就没跟单位签正式的合同，怕考上公务员之后要违约金，而且我在上一个单位那一年的除了养老保险以外的所有保险都要先自己补交，然后现在的这个单位才给续交；我怕交完之后考上公务员就白交了，所以保险也一直没交。
资格审查的时候只拿跟第一个公司签的合同、一年的保险证明和跟第二个公司签的实习合同及第二个公司的同意报考证明（说白了，就是少一年的保险证明）会通过面试前的资格审查吗？

Answer 1

你填报的职位要求工作年限2年。你需要准备至证件审查前一个月止，24个月的工作证明。由所效力单位开具，加盖公章。与保险无关。只需要弄24个月的工作证明就可以。兹证明某某于某年某月至某年某月于本公司效力。只要开具证明，肯定会通过

Answer 2

你拿第一公司的合同和第二公司的工作证明（包括工作起止时间）、同意报考证明就可了。

Answer 3

有合同就行.保险没关系.很多私人企业有不帮员工交的.
考试不是结束了么??