辞职先跟领导谈话还是先递交辞职信?

 我来答
温馨还老实的小东青3

2020-11-17 · TA获得超过1020个赞
知道大有可为答主
回答量:1.9万
采纳率:35%
帮助的人:754万
展开全部
如果想辞职的话,先跟领导进行沟通,向领导把自己辞职的原因想法和存在的。问题向领导交谈了一下然后再提交辞职信。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
BCBMTS
2020-11-17 · 超过30用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:481
采纳率:54%
帮助的人:33.2万
展开全部
一般辞职要先跟领导谈话,表达你对工作的不满,如果领导能协商解决,一切好商量,先递交辞呈的话,一切都没有回旋余地了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
z521xq
2020-11-17 · TA获得超过311个赞
知道答主
回答量:7438
采纳率:21%
帮助的人:226万
展开全部
我觉得辞职还是先给领导谈话,把自己的想法说出来,以后再做递交辞呈。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
仍惠君081

2020-11-17 · TA获得超过731个赞
知道答主
回答量:1.2万
采纳率:26%
帮助的人:427万
展开全部
应该还是先跟领导谈话,否则显得太过突然,给单位和领导带来措手不及影响自己职场口碑
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
堂智I1
2020-11-17 · TA获得超过347个赞
知道小有建树答主
回答量:4282
采纳率:97%
帮助的人:218万
展开全部
谈话 你就算辞职也要跟领导谈话的
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式