Question

辞职先跟领导谈话还是先递交辞职信？

Answer 1

辞职应该先跟领导谈话，跟领导沟通好，让领导知道你为什么辞职，辞职的理由是什么，这样也会避免让领导特别的惊讶，彼此之间知道这件事情，然后再递交辞职信

Answer 2

辞职肯定应该先和领导好好谈一下，让领导有一个心理准备做好后续安排再提交辞职信这样以后大家可能还能当朋友处，如果一声不吭直接提交辞职信，别人会觉得你这人不靠谱。

Answer 3

我觉得如果你想辞职，还是先给领导打一下招呼，这样也不错，也显得对领导尊重，因为你想辞职，有的时候可能是因为嫌工资低，如果你先跟领导打招呼的话话，他愿意挽留你，他就可能给你涨工资，那样你还可以考虑是否不辞职，就是说如果领导不想让你辞职，他就会问你什么原因，如果他知道了原因，能按照你的情况做出改变的话，你就可以考虑是否留下来，这样也给自己留有余地，如果还是决定辞职的话，在递交辞职信也不迟。

Answer 4

如果关系还比较好的领导，我觉得可以尝试先谈一谈，毕竟领导看的视角跟一些东西也许会比自己长远，也许他的回答会让你有不一样的收获。如果普通关系的领导，我觉得也可以聊聊，你可以通过短信微信钉钉等方式，跟他聊一聊你的顾虑跟原因。我觉得先递交辞职信是个比较冲动的行为，除非自己已经想的非常清楚了。

Answer 5

辞职应该先跟领导谈话的，毕竟你应该对于自己的工作要有责任，不能不交代就离职走人，毕竟你的工作还需要领导安排别人接手的，因此辞职前应该和领导谈话的。