Question

辞职先跟领导谈话还是先递交辞职信？

Answer 1

先跟领导谈话，看看有没有相应的改变或者能够有值得改变的地方，然后在跟进谈话的情况决定是否递交辞职信。

Answer 2

还是应该先跟领导谈话，毕竟提交辞职报告后，走辞职流程的时候还是免不了要跟领导签字什么的。

Answer 3

如果你铁心离职，挺起腰杆找你直属领导，把书面辞职报告递交过去并简单说明情况，这个时候不叫沟通，而是告知。当然你得提前1个月递交。
如果对自己薪资或其他待遇有问题，辞职心犹豫中，这个时候才叫沟通，可以话语中流露出离职意向，让你的领导明白你现在的处境。看后续能否为你改善或者提薪什么的。
一旦确定离职、递交辞职报告后，批复下来后，你还要做业务交接、签收你的档案及解除报告书、社保及公积金转移等手续。
是否铁心离职，要看你对这家单位的留恋程度了。好聚好散，有始有终，才是正常的离职手续。
如果年轻，多折腾折腾没什么不好。
三思。

Answer 4

辞职的时候最好是先谈话，这样也比较尊重，然后再递交辞职信。

Answer 5

那肯定要找领导谈话说辞职的事情，然后在递交辞职信的。在某些公司里上班，在的职位不一样，在离职之前肯定有交接工作人员和薪酬的最后核算及发放。公司主管也不可能盲目收取你递交的递交辞职信。