Question

领导私下批评你意味着什么

Answer 1

领导在批评下属的时候，往往会给大家一些面子，不会当众去批评你，如果你犯了一些小错误，领导也单独找你拉出去批评，你按照下面的这些方法主动的应对，一定会有你意想不到的效果，领导会对你刮目相看的哦。

【1】不主动坦白——从领导的言谈当中就能判断领导是不是知道了事情的真相——到任何时候都不要听领导忽悠，领导可能给你讲各种各样的政策，让你自己说出事情的来龙去脉，这个时候，一些关键性的问题，千万不可坦白，你想一下，领导既然没有主动的告诉你你错在哪里，为什么会这样？就说明他对信息的了解还是不够的，这个时候你主动的说出来，领导会觉得有一种被欺骗的感觉，与其如此，还不如不说，到时候领导说什么就是什么，到那个时候再给自己辩解也不晚。


【2】要么不说，要么全说——这是一个原则性的问题，如果你觉得这个事情领导不会追着不放，那就干脆不说，如果要说的话就要一五一十的全部说出来，不要让领导觉得你在撒谎，这样更有利于你和领导进一步的沟通。

【3】控制好情绪，比事情本身更重要——这件事情尤其重要，千万不可因为领导的态度不好，领导吵你两句，你就情绪马上发生变化，和领导干起仗来，如果发生了这样的问题，你的情绪没有管理好，比事情本身更重要，可能领导不在意你犯的错误，而在意你的态度了，这样的话你就会更麻烦。

【4】有态度，有回应，有结果，有改进，有汇报——对领导的批评，要用良好的态度回应，要得出处理的结果，如果最后领导给你下了结论，一定要制定出自己的改进计划，对自己的改进过程工作进展，及时向领导汇报，也就是这个事情要完成一个闭环才能结束，否则领导就会淡化这件事。


【5】只可给领导面子，不可给自己挖坑——你给领导把面子留足，这是一件好事，但是千万不可以为了给领导留面子，为了向领导表示忠诚，而给自己挖了一个大坑，比如说，做出超过自己能力的承诺，提出了一些自己根本无法达到的改正措施和方法，到时候你是自己给自己上了套，这就叫搬起石头砸自己的脚。

【6】一定让事情有一个最终的结果，才算到此结束——这种事情一定要得到一个圆满的结果之后，才能够停止你的追踪，比如说你的整改也到位了，要去请自己的领导进行验收，直到领导满意为止。

Answer 2

领导私下批评你意味着什么？我觉得领导私批评你们，首先是给你足够的面子。为了让你不在众人面前难堪。私下跟你指出你的缺点。你应该感谢领导，虚心接受领导的批评。改正错误。

Answer 3

领导私下批评你是让更好进步，也是给你面子不让你觉得尴尬，要是当众批评你一定会难过下不了台，这样私下批评挺好的也能让认识自己错误及时改正。

Answer 4

私下批评你说明给你面子，让你不难堪，而且适当对你的做事方法、处理问题等方面提出建议，如果在很多人的场合下当面批评你，你肯定很难受，接受不了批评，那么老板就选择私下跟你说问题所在

Answer 5

领导私下批评你，实际上是对你的一种关心，也是对你的一种负责，也是对你面子的一种照顾。你要理解领导的运行，好好的领会领导的意图。虚心的承认错误，进行了改正，认真的干好工作。