Question

劳动合同法规定劳动者在试用期的工资

Answer 1

员工在试用期工资是不得低于正式工资的80%，亦不得低于当地最低工资，这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。劳动者和用人单位在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于上述规定的标准的，按约定执行。根据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。