社保是挂公司好，还是以灵活就业人员缴费好呢？
不论是在缴费基数的选择上，还是在缴费金额的多少上，以及未来社保福利的优惠方面，按照灵活就业去缴纳社保会更加方便自如，其实也是反映了实际就业情况。
1.灵活就业缴费是在当地社保去自主缴纳，按照本地工资的60~300%，自己可以选择一个基数。大家记得德先生之前给所有人社保测算过的，同样的总缴纳金额，缴费时间长要比缴费基数高更有利，未来拿到的养老金会更高。也就是说，每月1000元缴纳30年要比每月2000元缴纳15年，养老金要多。灵活就业可以让你选择缴费基数，而企业社保是必须按照工资数走的。
2.挂靠企业缴纳社保，那其实个人是要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。而自主灵活就业人员只需要缴纳自己的那部分社保。我们可以算一笔账，假如申报的社保缴纳基数为1万元，那么企业需要缴纳的五险大约为3210元，个人需要缴纳的三险大约为1023元，合起来总计为4233元。而自主灵活就业人员也按照1万元进行缴纳，只需要缴纳20%，就是缴纳2000元就够了。两者算一算，挂靠企业缴纳社保会多每月付出2233元。
3.接着上面例子，即使这样，入到个人养老基金账户的钱还不一样。挂靠单位社保，其中进入到个人养老金账户的金额大约为1/3，还是缴纳基数1万元为例，也就是合并企业和个人，大约个人账户会进入1700元，而采用灵活自主就业方式，都8%进入到个人账户，大约是800元。看上去居民总账户是多进入900元，但别忘了按照上面一点计算的，每月还要多付出2233元呢。所以总账算下来是亏损的。
4.但凡事有利必有弊。如果选用自主就业方式缴纳社保，一定程度上还需要单独购买医疗保险，否则看病住院就没有报销额度了，而企业社保就不存在此问题。又例如在此次疫情期间，国家给予企业社保一定的优惠，那么采用自主灵活就业方式就享受不到这个优惠了。
5.但灵活就业方式还有其他的好处，给大家讲一讲。挂靠企业缴纳社保是有一定风险的，可能每个月还要给企业一定的代理费用，同时如果选择的社保缴费基数高，那必须同时报税，也要扣除个人所得税。另外灵活就业人员还有一个在临退休5年时间，享受一定的社保补贴待遇。大约在退休前5年，社保补贴可以达到每月缴费的2/3左右。还以上面1万元缴费基数为例，那每月就不需要缴纳2000元，只需要缴纳667元就够了。
当然，且都要以实际用工情况为准，如实申报。假如本身在企业上班，那么企业就有义务去帮员工缴纳社保，不需要采用灵活用工方式去缴纳。假如就是自谋职业或者临时用工，那么就可以采用这种方式去缴纳了。
总结一下，社保是对人老年之后的一个基础养老保障，无论选用何种的社保缴费模式，每个人都应该为自己缴纳一份社保，保障自己的老年基本生活。
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