Question

人力资源管理软件有哪些比较好用？

Answer 1

现在HR人力资源管理系统有很多品牌，但是在操作性和易用性上很多牌子都没有进行用户体验优化。一个好用的人力资源管理系统其实涉及到两个方面：
1、功能上是否实用，能够满足企业的需求；
2、操作上是否便捷易用，操作体验较好；
其实从这两个方面去体验市面上的人力资源管理系统，就能够了解各品牌的差异。拿东宝人力资源管理系统来说，功能层面上包含人力资源管理六大模块内容，并加入人才画像数据分析功能，能够更进一步分析人才优势，另外加入移动OA系统和企业管理系统，也是企业目前需求较高的功能，方便企业办公管理，可以说功能强大。在操作上做了流程优化，常用功能主页展示，操作相应时间短，都体现了系统的体验性较好。

Answer 2

考勤处理一定要强大，考勤处理不强大，对于很多用户来说，就是给自己找麻烦。强大的考勤主要体现在，一：考勤软件功能要强大，智能灵活，各种自由度很大的班次都可以分析得到。并且倒班连班这些能一个班次搞定，并自动抓班。二：识人很关键。软件公司服务好，愿意给客户深入的去做。这点特别说明一下，有些软件功能看似OK，为了定单低价销售，又出来了时间成本。反正什么能做，什么不能做，哪些要开发，哪些不需要开发，用户搞不清楚。时间成本高难度大就不理或到时再找理由收费。这就得不偿失了。这也是很多用户的通病，只选便宜的，不选贵的。导致出的钱更多，或用不起来，一分也是浪费。这里就涉及到你怎么看待这家公司还有这个业务员。是否是值得依赖和依赖的。

Answer 3

国内比较成熟的管理系统，我推荐i人事的，员工管理、薪税或是第三方应用也可以对接。谢谢你，如果你有这方面的问题的话，您可以随时询问我