Question

员工如何处理好与老板的关系？

Answer 1

员工和老板关系最好的纽带就是工作成绩，当你的工作成绩能够达到老板的要求的时候，老板对你的看法就始终会是正面的。同时自己的工作要时刻和老板的工作要求保持一致，不要过度在意自己的个人想法，因为企业是个团体，需要配合，需要协调。能做到这些和老板的关系就会很好，员工和企业老板的关系并不是靠应酬和私底下的交往来维系的，与企业老板雇佣员工，目的就是为了获取价值，从这一点出发才能真正的找到和老板维系关系的纽带。

Answer 2

我是这么想的，作为一个员工和老板处理好关系啊，说简单也简单，说复杂也复杂，那个其实啊，普通员工和老板的关系啊，那就是上下级关系，有的时候隔得还很远，因为你你的上面还有领导，所以说你和老板关系不行，可能啊，老板会赏识你，老板会把你当做她最信任的人，而却重用你这些呢，全靠你自己，如果你自己做不到，你觉得自己还是有点什么欠缺，那你就稳稳当当的做好自己的事情就行了

Answer 3

员工要尊敬老板，是老板给了你一个工作的平台，对待领导的批评，要勇于接受，认认真真做事，才能对得起老板。员工自身和老板站的高度不同，有些事，会理解不同，要学会沟通。

Answer 4

和老板保持良好的沟通，和领导保持良好的沟通，可以获得领导的认可。工作中，只有和老板保持良好的沟通，可以让自己轻松得到老板的认可，这也是很多人在职场中常用的方法，大家在公司里见到老板时，一定要明白主动打交道的重要性，还可以主动去办公室里与领导贪心，主动给领导提供一些基层的相关信息，这样大家不仅能够和领导保持沟通，自己的工作还能得到领导的认可。学会给老板办事，增加领导对自己的信任可以获得领导的认可

在工作中，只有和老板保持良好的沟通，可以让自己轻松得到老板的认可，这也是很多人在职场中常用的方法，大家在公司里见到老板时，一定要明白主动打交道的重要性，还可以主动去办公室里与老板交心，主动给老板提供一些基层的相关信息，这样大家不仅能够和老板保持沟通，自己的工作还能得到老板的认可。

学会给老板办事，增加老板对自己的信任。

Answer 5

这个首先要学会尊重，对老板而言，可能什么都不缺，唯一需要的就是他人的尊重。
有事没事与老板谈谈心，不要表现的太聪明，太强势，虚心一些，恰当的赞许会收到意想不到的效果。
老板吩咐的事情不要问理由，要表现得义不容辞。不要斤斤计较个人得失。尤其老板的个人私事。
无论什么时候都不要背后议论老板，因为你不知道聊天的人是不是老板的亲信。