女性自己交社保,退休年龄应该是五十岁还是五十五岁?
我们女性朋友为了家庭选择不上班,可是我们养老成了问题,不上班就意味着没有养老金。面对这样问题,我们好多女性朋友,想要老了有一份保障,开始自己交社保,那么问题就出现了,交多少年成了一个问题?
我们相关规定是这样说,女干部退休年龄是五十五岁,普通女工人退休年龄五十岁。看到这个情况,相比答案特别清楚了。我们女性朋友,自己交社保,看我们一共交了多少年,如果我们连续交够了15年。那么自己交到50岁就可以,如果没有交够15年,那么我们要继续交。
如果我们女性朋友想老了,以后有养老保险金,最好去公司上班,公司给我们交社保,比自己交好一些。因为公司交社保,我们将来每个月领多,个人交社保,交多领少了。其实对那些家庭条件好人来说,这些都不重要。
我没有上班,从来没有考虑过社保这个问题。可能是我没有危机感,在现阶段,我最大心愿就是赚钱,满足我现在生活需求,关于以后养老保险这件事,我从来没有考虑过,因为我总是感觉那些离我太远。
关于个人交社保,是到五十岁,还是五十五岁这个问题。与当地相关规定有关,其实我们应该好好工作,按时交社保,而不是纠结交到什么时候,如果没有办法交社保,个人交社保,那就是时间交越久越好,我们不应该纠结交多久,而是考虑以后生活问题。
我反而认为退休后,是我们重生,因为我们有丰富社会阅历,还有这些年攒下财富,让我们有资本,去奋斗。退休后,我们不应该去坐享其成,而是给自己寻找乐趣,寻找价值。因为晚年是我们生活开始,要活出风采。
作为一个女性,经济独立特别重要。我们应该去上班,而不是做一个全职主妇,当我们把时间都给了家庭时,我们特别伟大,但是我们也要为自己考虑,去上班给我们不一样人生,上班赚多少钱不重要,重要是带给我们工作愉悦感。
我们也有好多女性,特别厉害。那就是自由职业。考虑周到,就会选择自己交社保,这个我们要早点考虑,早些时间交,这样早早交够了,就不会有后顾之忧。同时我们选择自己交社保,我们要选择一家公司,让公司代缴,比我们自己交好些,当然了,我们自己交社保,一定要了解相关规定,也不要盲目。
谁都想老了有一份收入,哪怕一个月一千,一年就是一万二,对于普通人来说,老了一年有一万多,已经不少了。关于养老这个问题。成为了我们现在一大难题,因为老年人越来越多,为了不给孩子添麻烦,要早些对自己未来考虑,尤其是养老问题,我认为靠自己最靠谱,而不是把这些问题留给孩子,我们要适当为孩子减压,同时我们也要好好工作。
楼主你好。灵活再就业。女性自己交社保。退休年龄是50还是55?对于灵活再就业的女性,如果之前在工作单位,已经正常缴纳基本养老保险,并保证累计缴费年限在15年以上。个别地区要求10年以上,只要属于女性。作为职工,50岁还可以退休,按月享受养老金。
但是,在原工作单位缴纳养老保险不满10年或者不满15年的,将离开工作单位,然后以灵活的方式缴纳。在这种情况下,你只能在55岁退休,因为我们国家对灵活的女性有明确的规定。55岁才能正常退休,享受养老待遇。他有 所以50岁是否可以退休,一方面考虑你在企业单位参加基本养老保险的年限,另一方面考虑你是否属于女职工身份。 如果这两方面都具备,50岁就可以申请退休,享受养老待遇。如果不具备这两个条件中的一个,则只能在55岁时申请退休并享受养老待遇。 因为对于女性来说,无论是50岁还是55岁,都属于正常的法定退休年龄,法定退休年龄跨度比较大
首先要看你是否交了15年社保。 第二,要看你是否有非灵活就业人员一个月的社会保险记录。事实上,这一个月的记录很容易实现。然而,由于政策不透明,灵活员工缺乏时间和精力了解政策,许多人并不知道这一点。 第三,灵活就业人员有三年的社保补贴。但由于资金原因,地方政府宣传力度不够,很多需要和应该享受这一优惠政策的人错过了这个机会。 第四,根据第一条和第二条,在现行政策下灵活就业的妇女将在50岁退休。
女性灵活再就业,自己缴纳社保,这个问题没有明确描述,参考政策的具体情况也不同,大致分为以下三种情况: 1.在企业工作并缴纳社保10年以上,也就是说其余社保由本人缴纳。这种情况下,一般可以50岁退休,提前领取养老保险。如果在公司工作,缴纳社保不满10年,退休年龄还是55岁。 2.如果妇女在企业工作15年以上,女职工50岁退休,女干部55岁仍退休。 3.如果女性被保险人一直为雇员支付社会保障,法定退休年龄通常为55岁。 有些政策因地而异。有些地方,到了法定退休年龄50岁就可以申请退休了。所以当地执行的政策最好咨询当地社保部门。
根据社保政策,现阶段只有干部职称的女性才被要求在55岁才能退休,普遍女性符合退休条件的都是50岁退休。
随着老年化的趋势,生活确实衍生出一批的退休女性,她们都特别关注自己的退休问题;
到底,现阶段的女性退休人员时间是怎么划分的?是按照50岁还是55岁呢?
社会出现出台了延迟退休政策,但现阶段还是默认最初的政策,也就是只要符合条件的还是50周岁就可以申请办理退休了。
社保政策不断完善,确实计划出台延迟退休的政策社保,是劳动者最为关心以及在意的国家政策,特别是到了接近退休年龄的女性,都很好奇自己什么时候可以办理退休。
特别是国家计划出台延迟退休政策后,女性都会好奇到底是50岁退休还是55岁退休呢?
甚至有人很好奇,参加单位购买社保(职工社保)和个人购买社保(灵活就业社会)的退休年龄是否不同。
按照现阶段政策,其实职工社保和灵活就业社保的退休时间都是固定的;
虽然国家已经计划出台延迟政策,但这个延迟政策都是以年为基础,意味着具体是根据当事人出生年龄来适当增加年限,而不是出台文件就是五年之差。
按照现阶段文件,女性参加灵活就业和职工社保都以50岁为退休年龄那么,现阶段女性办理退休年龄是怎么规定?一般以50岁作为退休年龄。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、使用单位和政党机关、群体团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的。
在延迟退休政策出台之前,现阶段普通女性退休年龄是50岁作为参考,而男性退休年龄则是60岁作为参考;这意味着,当男性以及女性都满足现阶段政策后,是可以到社保部门申请办理退休手续。
会有人疑惑,女性自己参加社会(灵活就业社保)会延迟退休吗?不会。
社保并不会因为参加灵活就业而给女性劳动者附加“年龄”限制,只要女性满足退休年龄以及要求后,就可以直接带上资料办理退休;而参加灵活就业和职工社保,最大的区别就是收取的退休金会有差,毕竟职工社保的待遇是相对灵活就业社保高一点点。
只要属于干部岗位的女性,才被要求在55岁申请办理退休那么,55周岁的退休年龄是怎么出现的?其实女性55周岁退休是针对干部岗位的女性。
在事业单位或者政府部门之中,确实存部分职称比较高且对社会影响比较大的女性;考虑到这些女性能更多地为社会贡献,国家明确干部岗位的女性是要求55周岁后才可以申请办理退休的。
这意味着,对于普通的女性来说,无论是参加职工社保还是灵活就业社保,都不会特别以55周岁作为退休的年龄参考,只要拥有“干部”职称的强大女性,才会被要求55岁才可以办理退休。
当然,若国家延迟退休政策真正出台,女性退休年龄确实会有所改变。
小编提及女性退休年龄以50周岁为准,为何身边的女性参加灵活就业社保竟然会出现55岁办理退休的情况?
可能是这位女性出现了不满足退休条件的情况。
现阶段女性的退休年龄确实以50周岁为标准,但并非所有人都能在50周就满足“参保养老保险15年”和“参加医疗保险25年”的条件;为了让给予群众机会,对于不满足15年养老条件的,确实出台了延迟5年办理退休的政策。
这意味着,若女性满足50周岁后参加养老保险不低于10年时候,则可以继续购买社保且到55岁申请办理退休!这个是比较特殊的延迟退休政策。
当然,若到达退休年龄参加养老保险却不满足10年的女性,很遗憾,几乎是不能享受国家的养老补助了。
现阶段,女性退休年龄政策还是以50周岁作为标准,普通女性参加职工社保或者灵活就业社保的,在满足退休年龄后也能50岁申请办理退休。