Question

新入职的事业单位，该如何计算自己的工资？

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Answer 1

新入职事业单位，在一开始的时候工资可能会比较少，但是时间长了之后会按照职称级别来计算工资的，几乎所有的事业单位都是会这样来计算员工工资的。很多人都想要去事业单位，毕竟事业单位的待遇特别的好，因为待遇好，有上升的空间，所以就吸引了很多的人，工资也有上涨的空间。

新入职的事业单位应该要以自己的职称作为工资的计算条件，职称越高工资就会越高，相对的职称低的话，那么工资就会相对低一些。事业单位的职称一般都是分为五种级别的，有员级，初级中级，还有副高级以及正高级别。一般来说正高级别的数量是有限的，并且也都是已经设置好的，上升的空间并不是特别的大，只有在有了空缺之后，下面的人才有可能有晋升的机会。所以在事业单位要想真正的做到非常高的级别，不仅需要有特别大的能力，也是需要有一定的运气的。

事业单位岗位提升的时间不确定，新入职的话，那么就只有是按照自己的职称来计算工资，不管工资多少，最起码待遇还是不错的。想要工资高一些的话，想要让自己的工作待遇以及工资逐步提升的话，那么就要考虑薪级工资，就好像是工龄的工资一样，是必须要经过考核，一般来说每年只要经过了考核以后合格了，薪级的工资就能够获得提升。

如果想要在一个地方拿到高工资，那就要不断的提升自己，只有自己有能力了，才能够拿到比较高的工资。在事业单位新入职想要计算自己的工资，那就要根据自己的职称来计算，最开始的时候，职称肯定是比较低的，要学着提升自己，工资才会变得更高。

Answer 2

这个时候应该根据公司的相关规定计算，要根据你刚刚入职的时候的基础工资加上奖金，还有绩效提成以及全勤，在发工资的时候一般都会有工资条，可以进行仔细的对比和认真。

Answer 3

可以根据自己上班的日期然后计算到月底可以去算出每天的日工资，这样的话才可以知道自己一个月开多少钱，因为第1个月去的话肯定不是全勤。

Answer 4

可以根据自己的工作时间，根据自己的加班时长，根据加班费用以及基本工资来进行计算。