也不是，真的就是看人怎样。现在在新时代社会，当代大学生接受了良好教育，不仅是科学理论知识，还有素质相关的，现在对于学生来说，寒窗苦读十几年考上大学，这么多年的学习生涯，理论知识是学了一大通，但是工作技能却是一点儿也没学。可见凡是实用的，能养家糊口的技能，学校里基本都学不到。但是想要在毕业以后能够更进一步，比如做项目管理、生产现场管理，做工程师、高级程序员或是软件架构师，那么你会发现不读大学还真是不行。所以说，现在大学生受到的评价不高也是有原因的，首先大学扩招越来越厉害，只要是学习不算太差的学生，几乎都能进入大学，所以大学生越来越贬值也就并不值得奇怪。
现在很多企业HR对没能成功渡过试用期的大学生进行分析，认为存在于他们身上的一个重要问题就是，过高地估计了自己的能力，在工作中的实际表现与工作要求相去甚远，经常会出现眼高手低的情况。很多大学生通过网络和书籍，了解了一些世界知名企业的管理模式和经营方式，简单地认为这些内容是唯一合理的东西，根本不清楚具体情况具体分析，把所有企业都套在大企业的条件下进行比较，很容易对当前企业产生轻视的心理，不容易产生学习动机，也不会对工作高要求。
我觉得这个问题很多人都会觉得是错的，本人就是在校大学生，从来没有过这种想法，身边的人也没有，是可以看出来的 很简单的一个问题嘛。
大学生并没有眼高手低，你能问出这个问题，猜测你已经不年轻了吧，或者高中生，大学生没有你想象的那么坏那么不堪，相反 还是有很多大学生勤学好问的，我是一名专科生，因为想让自己有一个很好的未来，所以到了大学里面一直在努力，可能高中没有好好努力，现在非常后悔。
大学生也不会瞧不起什么， 相反，教育让很多大学生富裕同情心好奇心。
你觉得这样，可能是因为你听到了大学生的调侃，他们可能只是一句玩笑话或者前几年时髦的梗，我是大学生怎么怎么的，可能人家只是在相互开玩笑而已 你正好听到了误解人家的意思了
当然，也有一些大学生到了大学不好好学习的，要么家里有矿，要么是真的没有动力
其实大学是一个重新的开始，只要努力 哪怕你高中没有人瞧得起你，也会出人头地。
这种现象既然会普遍的存在，肯定有其存在的根本原因。单一的从直观的意义上去给出一种批判，是绝对不可取的。所谓治标不治本，不能从根本上解决这一现象。
2.直观意义的表象批判有可能会适得其反，不能引导大学生正确认清现实的同时，也会打消其未来职业生涯规划的积极性和耐性。
3.“眼高手低”的另一面或许是大学生内心潜在的渴望和期盼。他们执着于毕业后找到很好的工作，寻得一个舒适安逸的环境，这本身是没有错的。人嘛，都是趋利避害的。而辩证的角度去看待这种现象，或许能帮助他们更好地适应当下，然后一步一步的晋升。
当然，要从辩证的角度去看待这个问题，那就少不了去分析这种现象存在的根本原因。如果找到最根本的原因，或许这种现象便会自行消失。
不是所有大学生都眼高手低，不能以偏概全。
当我们第一天上课的时候老师也曾给我们说过这个问题，她说很多企业反应学生干活眼高手低，这是目前大学生就业最严重的问题。现在这么内卷，不仅仅是社会原因，有很多因素是很多人都往办公室领域去。很多人都有这个观点就是只要你上了大学就一定能混出名堂，年薪百万。可是他们忽略了现在学历贬值，本科生越来越多。现在很多人说自己找不到工作，但是真的是找不到工作吗，不过是因为自己喜欢的达不到，找上自己的又看不上。因此为了改变这种状况，应该从根本上去改变人们的观念，职业平等，不分高低贵贱。
对于这个问题，我不敢说绝对是错的，因为现实中有一些人确实是只为了学习而去学习，自认为只有那一种坐在办公室，喝着咖啡面对电脑的工作才应该属于自己这样的大学生身份。但也不是说全都是，因为在我身边的朋友，他们有的学历不高只有大专程度，有些学历很高，985出身，但他们都有一个共同点，那就是大学期间都会找一份兼职，大学期间想买的东西几乎全都是靠自己的兼职赚出来的。也许，这时候有人或许会想到他们的兼职一定是与电脑有关的吧?然，事实却是，他们和我说到这个事情的时候都是说当时因为个别原因，几乎都是做便利店员工或者外卖员，又或者是参加学校的岗位等等，几乎都是靠自己的劳动换来的，不存在什么嫌弃这嫌弃那的现象。
