Question

劳动法做一天就有一天的工资

Answer 1

法律分析：工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法没有规定干了不到一个月，单位可以不发工资。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。