Question

公务员考试录取的标准是什么？

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Answer 1

置信很多考生会有这样的疑问：公务员考试的时分假如呈现成果一样的问题，到底依据怎样的规则去公平评判呢?这中间会不会有什么猫腻?供大家参考：

笔试成果一样，一同进入面试

公务员笔试考完后呈现笔试成果相同的状况是比拟常见的，在这种状况下笔试成果相同的人都能够进入面试，哪怕这样会超越1：3的面试比例人数也没关系。

但后面的面试成果是最关键的。面试普通是7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取均匀分，保存小数点后两位有效数字。最后计算总成果=笔试+面试。面试是客观打分后取的均匀分，保存两位小数，所以总成果两位小数也相同，普通是比拟少见的。

总成果一样，依据规则录取

依据公务员考试章程的相关规则：面试过后，总成果相同的，在同职位面试人员中，依考试总成果上下次第等额肯定。考试总成果相同的，依次按笔试成果、《专业学问》或《申论》成果上下次第排序。

也就是说总成果一样，但又只能录取一个的依笔试成果上下次第排，你笔试比他多，所以你进入体检，他不幸被淘汰。假如岗位录用5人则录用总成果排名内的考生，也就是总成果相同的同时录用。

总成果相同时体检调查人选确实定方法

普通总成果是按笔试、面试成果各占50%运用百分制计算得到的。面试后，如某职位体检调查的候选人中有总成果相同的状况，则按笔试成果停止高分到低分排序肯定;假若笔试成果也相同，则继续按行测成果从高到低肯定出终的体检调查人选。

假如很不寻常地呈现两个考生的总成果、笔试成果、行测成果都一样，则意味着面试成果、申论成果也分歧(扫除加试等状况)，那某人考试成果的真实性就很值得疑心了【这就触及到考生不断十分困惑的考试相同卷问题了，而依据公务员考试相关规则相同卷成果无效】。

所以，公务员考试无论从那个方面来说还是很公平的，认真温习，努力将本人的分数进步才是霸道!

Answer 2

必须是中国的公民，而且没有任何案底，并且也没有任何不良的贷款记录，而且考试成绩超过笔试的60%以上，等等，这都是公务员考试录取的标准。

Answer 3

不然考试没有录取标准，首先你要通过笔试，也就是说，你的笔试分数要足够的高，你才能进入面试，面试的时候也是你的表现足够好，分数足够高才能取得第一名，才能进入体检环节

Answer 4

考试录取的标准就是所有的公务员必须要政审通过，而且也要通过笔试跟面试，只有这样的话才能取得成功。

Answer 5

必须要有丰富的文化知识，同时也应该具备考公务员的条件，而且要进行相应的面试，同时也应该注意素质标准。