编制教师好考还是公务员好考
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都不好考。但是相对来说教师招聘更好考一点。首先,从岗位来说,公务员一个岗位一般只招1个人,多者二三个人,这样就导致考试竞争压力无形加大,你不光要自己考得好,还要看对手的实力,万一跟你同岗的出了一个大神级人物,你就OVER了,尤其是只招一个人的岗位,所以公务员是力争第一的;教师招聘一般来说,一个岗位至少会招个三五个人,你只要保证自己实力突出,不必争第一,保持优秀或良好的水平即可。其次,从考试内容来说,公务员考行政职业能力测验和申论两科,其中行测考的内容五花八门,要求你上知天文下知地理,逻辑能力强,还要会算数,申论考写作能力、表达能力、总结概括能力等,总之公务员考试靠你的知识底蕴和智商;教师招聘考教育综合知识和所报学科的学科知识,教综都是理论知识为主,智商正常的人,只要肯花时间,还是比较好备考的,学科知识考得是你的学科专业知识,认真学了再好好备考也相对简单一点。第三,从面试来说,公务员面试属于结构化面试,面试形式是随机抽取一道题,就题目发表你的看法,考得是你的临场应变能力,逻辑思维能力和语言表达能力,事先面试准备能难把握;而教师招聘面试会给定你一个范围,告诉你面试就考某年级的某本书,考试是随机抽取那本书的某一课,让你随堂说课或试讲,这样准备简单好多,你只需把那本书研究透彻。当然还有其他多方面因素,在此不一一列举。想要考试二者都难,综合来说还是公务员更难,教师招聘更简单。想要考试必须要花大把时间和精力,祝你好运。码字不易望采纳。pyzgjy
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