当你提出辞职,老板加薪挽留,你会选择留下吗?为什么?

 我来答
懂车师傅
情感倾听者

2021-12-05 · 了解汽车知识,庆贺全平台总阅读量超2亿!
懂车师傅
采纳数:249 获赞数:33947

向TA提问 私信TA
展开全部
如果提出辞职的原因就是因为公司的薪资待遇太低,或者是遭遇了薪资分配的不公平,那么在选择离开时,老板提出了涨薪水,是可以考虑留下来的。因为你过去的需求没有得到满足,你要选择离开,但现在你的需求得到了满足,那么你就没有必要选择离开。即便是离开了,你选择其他公司的目的也是为了涨薪,那么与其适应新环境,不如在自己熟悉的环境里继续成长和发展。但如果你选择辞职的原因,不仅仅是因为薪资待遇不高,或者是根本就不是这个原因、那么即使老板在这个时候给你加再多薪水,可能也没法挽留住你。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
gohzy123abc

2021-12-05 · TA获得超过663个赞
知道小有建树答主
回答量:3359
采纳率:100%
帮助的人:81.7万
展开全部
不会,因为即使选择留下,工资是高了,但是老板会留意代替你的人,当有可以代替你的人的时候,你就没有那么重要了
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
帐号已注销

2021-12-09 · TA获得超过2583个赞
知道大有可为答主
回答量:5143
采纳率:88%
帮助的人:163万
展开全部
如果老板提出加薪挽留,那么你还是应该走在你提出离职的时候,那么老板对你已经有了另外的看法。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式