Question

当你提出辞职，老板加薪挽留，你会选择留下吗？为什么？

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Answer 1

很多人在向老板提出辞职的时候，老板都会挽留，并且会进行涨薪。那么，这个时候你会选择留下来吗？不同的人肯定是会有不同的选择的，这个要看你提出辞职的原因，以及未来的职业规划。

如果提出辞职的原因就是因为公司的薪资待遇太低，或者是遭遇了薪资分配的不公平，那么在选择离开时，老板提出了涨薪水，是可以考虑留下来的。因为你过去的需求没有得到满足，你要选择离开，但现在你的需求得到了满足，那么你就没有必要选择离开。即便是离开了，你选择其他公司的目的也是为了涨薪，那么与其适应新环境，不如在自己熟悉的环境里继续成长和发展。

但如果你选择辞职的原因，不仅仅是因为薪资待遇不高，或者是根本就不是这个原因、那么即使老板在这个时候给你加再多薪水，可能也没法挽留住你。

所以，在提出辞职的时候，老板用涨薪来挽留时，到底要不要留下来，是取决于自己内在的需求的。如果你的需求就是想要得到更多的薪水，那么这个时候是一个很好的契机，但需要注意的，这种方式不能频繁使用，因为当你总是打着离职的旗号去要求老板涨薪时，会无形的让老板觉得你这是一种威胁，可能这种方法使用了一次是有效的，后面多次使用就变成了无效，甚至会遭到老板的反感。

但如果你提出辞职的原因与薪资收入是没有关系的，或者关系不大，那么，你就要仔细地思考一下自己未来的职业规划，要从大的目标、大的方向、整体的视角去对自己进行全面地分析，尽可能不要将目光缩短到眼前的利益，这样才能够确保自身有更好的发展。

Answer 2

我肯定会选择留下的，说明自己老板还是非常注重自己的，而且还提出了给自己加工资的行为。

Answer 3

这个要看自己的辞职的初衷是什么？如果说是因为薪资待遇低，那么老板加薪了的话，还是可以考虑留下来的，如果说其他的原因，比如说公司这个职位岗位已经限制了自己的发展，那么，即使是老板加薪挽留，也会毫不犹豫的辞职的

Answer 4

不会的，自己既然提出了辞职，说明自己就已经考虑好了之后的退路，所以是不会留下来的。

Answer 5

肯定不会的，既然自己选择离开，说明自己真的不想在这个单位待下去了，所以我会拒绝。