老板不给发工资? 10
试用期一个星期结束我辞职了老板不给结工资说试用期没有工资是做快消品的都能拿到现金我把货款拿走了只拿了880块钱我的工资一分没多请问这样犯法吗...
试用期一个星期 结束我辞职了 老板不给结工资 说试用期没有工资 是做快消品的 都能拿到现金 我把货款拿走了 只拿了880块钱 我的工资 一分没多 请问这样犯法吗
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3个回答
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针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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我是十五号上班 今天二十二号提出辞职 老板说试用期没有工资 找劳保局 问了情况 他们说会帮我要 可是 不一定什时候要过来 就880 一直拖的话我肯定也不会要了 所以我想明天上班 直接把货款拿走 这样违法吗 会判刑吗
老板没有我任何信息 只有我手机号 微信
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老板不给发工资 ?你可以直接打劳动局的电话号 12333 ,他们来给你处理 。
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找了 还是不给结 一直拖 咋办 只能认栽吗
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可以找老板的亲属或者朋友规劝他给工资,实在不行的话,可以找劳动监察部门进行投诉。
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去了 还是不给结 一直拖
咋办?
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