Question

你觉得面试最不能接受的要求都有哪些？

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Answer 1

1、利用高底薪、福利引诱人过去面试的。你一定有过这样的经历，在招聘信息上写着薪资4K，五险一金缴纳高，年终福利优等等，到了面试现场仔细问一问，才发现薪资4k是底薪2k+绩效2k组成的，五险一金缴纳的高是按年来算的，年终福利也是得待满一年后才可享有。

2、让面试者等待太久，5分钟就草草结束面试的。你一定有过这样的经历，和一名HR约好了面试时间，第二天下午2点面试。但是等你到了之后却和你说：不好意思啊，面试你的部门主管还在开会，你稍微等一下哈。于是两小时过去了，终于轮到你面试了，5分钟后你出来了。

3、不尊重面试者的。面试的时候态度迷之冷漠，一会拿出个指甲钳剪剪指甲，一会掏出手机翻翻屏幕，你在说话的时候根本看不出来他在听。态度极其敷衍，不知道他是对自己的工作不上心还是对求职者不伤心。面试官与求职者本就应该是平等的关系，哪怕是放在平时生活中尊重别人也应当是每个人最基本的素养。

4、一味否定面试者，一定要压倒面试者的。压力面试是一个“灰色地带”，如果收场的时候依旧傲慢无礼对面试者不尊重，恐怕也难说这是压力面试还是这个本就是面试者的本色了。面试是双方互面，使用压力问题或许可以考察这个人遇到危机时刻的表现，但事后不做说明就可能丢了这个被面试者，因为被面试者可能在面试评价这个公司的时候得出的结论是这是一个傲慢自大不尊重他人的公司。

5.、招聘岗位与面试岗位不一致的。招聘职位明明写的是【运营助理】，过去面试之后，HR跟你巴拉巴拉一通聊，我们公司多好多好，发展前景也好，但是最后忽然给你来一句：我们现在运营助理这职位暂时不招人，我觉得你比较适合我们的客服岗位。这种HR一般就是单纯为了完成当月的kpi，采用广撒网战术把你骗过来再说，最后忽悠你入职。

Answer 2

我在面试的时候，如果我上班的话，我最不能接受的就是嗯免费的加班。因为大家工作都是一样的，偏加班儿的话，我要免费付出自己的劳动。

Answer 3

面试过程中最不能接受的就是面试者的高傲，和公司一些苛刻的制度，比如说996或者是需要你经常加班，随叫随到，放弃节假日的之类的要求，这是无法接受的

Answer 4

我觉得面试的时候，最不能接受的要求有，1经常加班，2经常出差，3经常更换工作岗位，4待遇特别低，5克扣工资等等。

Answer 5

需要经常加班，底薪太少，绩效考核不明确，老板人品不好，职业规则太多。这些都是最不能接受的要求。