以后求职需要注意哪些问题?
17个回答
展开全部
1. 确定求职目标,并准备简历
很多人都是在不知道自己想做什么,单纯为了生存才找的工作,这样很容易让自己厌恶后期的工作,不如在找工作前先确定好自己的求职目标,然后找到相关的公司,将他们的用人要求记下来,和自己的技能性格去匹配。
当你筛选出相关的公司后,再统计他们的上班时间福利待遇等因素,将自己在意的地点列出来,然后依次去投递简历。
2. 简历投递渠道和面试前的准备
选择好公司后,根据工作的属相,去找投递渠道,比如你做的是基础岗位,可以选择上啥班看视频找工作,做的是IT岗位则用拉勾网等。用垂直度高的招聘平台可以节约求职者的时间。
面试前可以在上啥班看视频找工作的视频看企业功能去了解一下这个公司的企业文化,工作环境和同事氛围等外在因素,避免面试后才感觉公司环境不好,浪费自己的时间和精力。
3. 入职的劳动合同签不签没差别
如果上面的步骤已经解决了,并且已经收到了入职通知,一定要尽快跟公司签订劳动合同,如果不能当天,那就尽量快地签约,签约时要签双份,公司一份,自己一份。千万不要觉得劳动合同不管用!!!
4. 劳动合同里面的猫腻
在签订劳动合同前详细看岗位内容,工作条件,工作地点,薪资结构,工作时间等相关数据,还要着重看甲方名称,如果是其他公司的名称建议不要签,风险太大。
很多人都是在不知道自己想做什么,单纯为了生存才找的工作,这样很容易让自己厌恶后期的工作,不如在找工作前先确定好自己的求职目标,然后找到相关的公司,将他们的用人要求记下来,和自己的技能性格去匹配。
当你筛选出相关的公司后,再统计他们的上班时间福利待遇等因素,将自己在意的地点列出来,然后依次去投递简历。
2. 简历投递渠道和面试前的准备
选择好公司后,根据工作的属相,去找投递渠道,比如你做的是基础岗位,可以选择上啥班看视频找工作,做的是IT岗位则用拉勾网等。用垂直度高的招聘平台可以节约求职者的时间。
面试前可以在上啥班看视频找工作的视频看企业功能去了解一下这个公司的企业文化,工作环境和同事氛围等外在因素,避免面试后才感觉公司环境不好,浪费自己的时间和精力。
3. 入职的劳动合同签不签没差别
如果上面的步骤已经解决了,并且已经收到了入职通知,一定要尽快跟公司签订劳动合同,如果不能当天,那就尽量快地签约,签约时要签双份,公司一份,自己一份。千万不要觉得劳动合同不管用!!!
4. 劳动合同里面的猫腻
在签订劳动合同前详细看岗位内容,工作条件,工作地点,薪资结构,工作时间等相关数据,还要着重看甲方名称,如果是其他公司的名称建议不要签,风险太大。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询