面试时被问能为公司带来什么
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这个问题我以前也遇到过。能为公司带来什么?我觉得面试官在问这道题的时候应该是在考验我们的应变能力,解决能力和工作能力。
首先我们要思考我们应聘的这个岗位会给公司带来什么?这个岗位是干嘛的?我能怎么优化这个岗位?我如何去去节省成本?
以前我是应聘的项目经理,我就按照了一个公式,1我的能力。2我能干嘛?3我可以为公司节省成本。
列如 我有3年项目经验,曾负责过某某项目的全过程,项目前期准备工作,项目中,和项目验收。这里就开始讲故事,切记,一定不能编造,一定是自己真正参与过的的经验。这样你才能说的真实,准确。除非你说谎脸不红,心不跳。
所以对于贵司的岗位,我能快速上手,减少公司人才培训成本。根据我目前所涉及的领域系统化体系化知识,我可以在工作之余可为公司人才培训做些事。为公司节省培训成本。
一定要记住,平静,真正的强者永远都是波澜不惊。如果你达不到,那就将你要面试的内容,提前准备好,模拟几次,你就会相当自信。不自信是因为我们自己不熟悉。
最后祝你面试成功。
首先我们要思考我们应聘的这个岗位会给公司带来什么?这个岗位是干嘛的?我能怎么优化这个岗位?我如何去去节省成本?
以前我是应聘的项目经理,我就按照了一个公式,1我的能力。2我能干嘛?3我可以为公司节省成本。
列如 我有3年项目经验,曾负责过某某项目的全过程,项目前期准备工作,项目中,和项目验收。这里就开始讲故事,切记,一定不能编造,一定是自己真正参与过的的经验。这样你才能说的真实,准确。除非你说谎脸不红,心不跳。
所以对于贵司的岗位,我能快速上手,减少公司人才培训成本。根据我目前所涉及的领域系统化体系化知识,我可以在工作之余可为公司人才培训做些事。为公司节省培训成本。
一定要记住,平静,真正的强者永远都是波澜不惊。如果你达不到,那就将你要面试的内容,提前准备好,模拟几次,你就会相当自信。不自信是因为我们自己不熟悉。
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