公司拖欠工资怎么处理最有效?
21个回答
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对于拖欠工资这个事,找劳动监察机关申请劳动仲裁是最有效而且是相对来讲最快的。收集好你相关的证据,比如说工资卡,工牌,劳动合同,工资发放记录等等,直接去申请劳动仲裁就可以了,要在公司所在地的劳动监察机构。
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申请劳动仲裁,到当地的劳动局投诉申请劳动仲裁相关劳动局工作人员会对不良克扣薪资单位作出行政处罚赔偿劳动者的薪资并责令改正
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公司拖欠工资的,可以先跟公司负责人协商一下,约定一个时间要求公司尽快结算工资,如果公司不愿意或者双方协商不成,你可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。
【法律依据】
根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
【法律依据】
根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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公司拖欠工资,最好的办法是去找劳动仲裁部门来解决这件事情。这是最新最有效的解决办法。
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