离职后该不该告诉前同事自己现在在哪里就职?

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高粉答主

2021-10-13 · 说的都是干货,快来关注
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个人觉得没必要告诉,除非是那种关系特别好的情况下,可以告诉对方,如改游果关系不是枣闷特别好,完全没必要去凳歼弯告诉对方的。
小黑马看娱乐

2021-12-11 · 带你用不一样的视觉看娱乐
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我个人觉得可以告诉,这个也没什么,毕竟也和他没关系了,他就算是抱着看戏的心态来问也未必能问到他想要的答案。再说了,都是在一个行业里混得,圈子就这么大,谁又能不知道谁呢?

前同事也许是八卦,也许是真的关心你。大多数情况下人也没这么无聊,说不定他是有什么好去处,想要介绍给你呢。

1、混一个圈子的谁也瞒不了谁

同事一般身处的行业都是一样的,圈子基本也都有交集,既然他开口问你了,那你不妨实话实说,毕竟大家混一个圈子,说假话分分钟被拆穿。你们的行业圈子究竟有多大大家都心里有数,一个城市中同一个行业人多多少少都是有交集的,也许他问你现在在哪里就职就是在某个场合看到你了而已,友罩你又何必疑神疑鬼呢。

也许你是觉得已经和原公司没有关系了,所以也不愿意和前同事有太多的牵扯,因此不愿意告诉他你现在的情况。但是我觉得完全没必要,哪怕大家当初的关系很差,物是人非之后依然可以保持点头之交。地球是圆的,谁能保证以后用不到谁呢。

2、前同事未必有什么不好的心思

同事关系在有些人看来很淡薄弊告郑,大家离开了共同的工作环境也就没什么共同话题了,只是工作中的合作关系,生活中还是不要有什么交集了。

但是,并不是所有人都这么想。有些人个性比较好交友,他觉得同事一场是缘分,虽然现在不在一起了,大家还是可以做朋友租颂的。所以,偶尔关心一下彼此,有时间一起约个饭什么的很正常。

如果你碰到的是第二种同事,那么就没什么可奇怪的了。这个同事不光会问你现在在那里就职,还会对你的新公司品头论足一番,如果确实不错他可能会羡慕,如果不咋地他甚至会劝你快别待着了,那天他看到某一家行业内龙头企业正在招人,你不妨去试试。

每个人的性格都是不一样的,前同事未必就有什么坏心思,防人之心也不必那么重。

如果当初和前同事的关系不错,那么他关心你是应该的。如果关系一般,也说不定你这个同事就是个热心肠。我现在的同事就有一个这样性格的人,几乎全公司有交集没交集的他都混得特别熟,走了的人也总爱找他聊天。没办法,他这个人就是话多。

所以你看,有些人的性格就是这样,他能有什么坏心思呢。

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艾草小鱼

2021-11-12 · 一日一钱 千日千钱 绳锯木断 水滴石穿
艾草小鱼
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对于你在原工作单位中玩得非常好的同事,还有那些对你现在表示关心的同事,只需要告诉他们就可以了。其他人的话,他们问你就说,他们不问你就不要跟他们讲。

离开了前东家,然后现在找到了新的工作,你完全没有必要对以前的同事说,你现在在哪里工作。因为你们现在的公司不同,立场也就有所不同,或者你所在的公司还会是他们公司的竞争对手,这都是有可能的。你没有义务,也没有责任要告诉他们。如果你觉得心里过意不去,你就把自己找到的新职位告诉几个玩得好好的同事就可以。

你要知道,真正对你表示关心的同事,你自己其实是可以感觉到的,这一部分人是你在工作中遇到的真正的朋友,所以你找到的新工作可以跟他们说一声,以免让他们担心你,毕竟友情是无价的。告诉他们也好,让他们安心。

对于那些在工作中没有什么交集,平常也不怎么说话,但是你离职后频繁的向你打听你在哪里工作的人。你随便找个理由搪塞过去就好了,因为这一部分人根本不关心你在哪里工作,他们只想知道你是否找到了工作,如果你没有找到好满足一下自己心里的恶劣感。毕竟大多数的时候,很多人是无法感同身受的,它们或许更乐意看到你没有找到工作的窘迫。这种虽然没有说是落井下石,但是感觉也很不好受。就像是把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。

其实找到工作是一份可喜可贺的事情,但是对别人来说,这只是平凡生活中一件微不足道带弯启的事情。就像把闹搭小石子丢进水里,没有惊起多大水花的小事情。你没有必要为到底告诉不告诉前同事而烦。很多时候你离开了那个环境,就是人走茶凉。时间久了,大家都不怎么会记得你了,平常或许也不会聚餐。真正能联系的也就那么一两个,你只要告诉那几个人就蠢如好。其他人玩的不熟,也没有必要支会。每个人都在为生活而奋斗,真的没有多少人为你找到新工作,在哪里谋职而感觉到兴奋或者好奇。所以努力在新环境奋斗下去吧,不要太过于惦记以前的事情。

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帅气的小宇宙
高能答主

2021-10-03 · 疏影微香,下有幽人昼梦长。
帅气的小宇宙
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如果判断对方真的是不怀好意的追问和八卦,这类留言,陵枯装作没看到不必回复就好。职场本来不是用来交朋友的地方,能交到朋友是运气,既然不是朋友,现在连同事都不是了,你没有义务告诉对方目前就职的信息。这种人当作是同事就好,工作之外没有任何必要多接触。

不过在职场中,这类人总归是少数,大部分前同事都是处于善意的关心,划重点,在入职新东家前,对于前东家的任何同事都没有告知新去处的义务。

很明显,你这个同事跟你只有同事尺猛洞关系,并不是什么朋友,不交心,对于这种隐私问题,可以直接拒绝,你可以找个理由随意搪塞过去就好了,比如还没有就业,或者单位不好即可。很多打听你工作信息的同事,可能是自己想要辞职,然后希望你帮忙内推或者介绍工作,对于这种吃力不讨好的事情,又不是很交心的朋友,直接拒绝即可。

如果你的工作的单位很好,又不愿意帮她内推,有些人心眼小,很可能会把你当仇人,毕竟眼红和妒忌,见不得身边好的人有很多。这种人没别的,就是喜欢八卦各种消息,来增加茶余饭后的话题。看你是否愿意成为别人的谈资。如果不愿意,就直接当作没看到,不回消息,或者发一句“在忙,有空再聊”,然后不再搭理。她自讨没趣之后,自然不会再来追着你问。

在生活中有那么一种人,自己知手的日子过得不太舒坦,也不想看别人过得舒坦,你若安好,便是她的晴天霹雳。她问你的离职去向并不是关心你,而是希望看到你在新单位也不如意,待遇比她差,加班比她多,等等,然后她可以获得心理满足。这种情况很像学生时代,一些考得很好的人故意去问同学考得怎么样,只要分数比她低,她就开心了。对于这种人,如果你新单位比她好,那尽管告诉她,气死她。如果不如她的话,还是直接拉黑吧。

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管你767315

2021-11-24 · TA获得超过166个赞
知道小有建树答主
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如果判断对方确实是恶意的质疑和八卦,这种短信,假装没看到也不用回复。工作场所不应该是交朋友的地方。你很幸运能交到朋友。如果你不是朋友,你甚至不再是同事,所以你没有义务分享你当前工作的信息。这个人被视为同事,没有必没姿铅要在工作之外多联系。


然而,在工作场所,这样的人总是少数。大多数前同事都是善意且专注的,在他们加入新雇主之前,没有任何前同事有义务告诉他们要去哪里。

显然,你这个同事和你只有同事关系,没有什么朋友,不要互相交谈,对于这种隐私问题,可以直接拒绝,你可以随便找个理由搪塞过去好,比如还没有工册州作,或者单位不好就可以了。许多同事向你询问工作信息,他们可能想要辞职,然后让枯好你帮助他们进行内部晋升或职位介绍。对于这种忘恩负义的事情和不是很亲密的朋友,直接拒绝吧。


如果你的单位工作很好,又不想帮她推,有些人心里小,很可能会把你当成敌人,毕竟吃醋又吃醋,看不到身边的好人很多。这类人无非是八卦各种新闻,增加饭后的谈资。看看你是否想成为话题。如果你不愿意,可以直接当作没见,不回复短信,或者发个“忙了,稍后再聊”,然后不再回复。她厌倦了就不会来找你麻烦了。

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