Question

强行自动离职，然后到下一家公司上班，社保能续交吗？

我和公司闹翻了，强行不做了，如果我到下一家公司上班，社保能续交吗？下一家公司能交得进去吗？会不会要让我通知上一家公司或者回上一家公司去办理什么手续才能续交，因为我和上一家公司已经闹翻了，不太可能腆着脸回去求他们帮我办事

Answer 1

应该没有问题，可以续交。新的单位与原单位是在同一个市内、同一个社保中心参保？
如果不在同一个社保中心，那么你可以由新单位直接新增参保，以后再考虑社保转移并帐。
如果新老单位都在同一个社保中心参保，也没有太大关系，原单位会主动去办理你的社保减员、封存手续，否则社保中心会一直找原单位收缴你的社保缴费，原单位得不偿失。社保都是社会化管理，原单位没办法限制到你的社保续交。
希望采纳。

Answer 2

不管是医疗保险还是养老保险，这个跟你强行自动离职没有关系，只要你按月按年继续交社保就可以 。

Answer 3

暑假是可以的，你到下公司不可能你才去就帮你交社保，要有。一个月至两个月的试用期呀

Answer 4

如果时间上无差别，可以续交。公司办事员会办理好。