Question

强行自动离职，然后到下一家公司上班，社保能续交吗？

我和公司闹翻了，强行不做了，如果我到下一家公司上班，社保能续交吗？下一家公司能交得进去吗？会不会要让我通知上一家公司或者回上一家公司去办理什么手续才能续交，因为我和上一家公司已经闹翻了，不太可能腆着脸回去求他们帮我办事

Answer 1

上家公司离职后到下家公司入职，提供上家公司的退保单子或者我自己交的社保的单号都可以。提交后，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

Answer 2

在新单位缴纳社保，首先要在新单位社保账户中办理增员，但如果原参保单位未办理减员，则新单位无法输入。
由于社保扣费时间是每月1号到10号，因此到原单位办理减员时间最好在15日前后，并在当月25日之前在新单位办理增员。否则有可能造成当月漏缴。
员工离职后如果原企业不办理减员，有可能被劳动监察部门处罚。因此一般来讲，企业不会在社保减员问题上为难辞职人，但在办理减员时要留意自己是否已缴纳上月社保。

Answer 3

当然可以。你离职后，因为在原来单位不再有工资收入，社保会断交。到新单位后，社保会在这个单位社保账户继续缴纳，把原来的社保转移过来，续接上即可。
不会不影响社保！

Answer 4

亲 你之后到其他单位还能继续交 只不过如果去另一家公司上班 需要在上一家公司给你交社保的 当地社保中心办理社保转移手续 带着身份证和一份复印件去就行了 然后把转移材料交到新公司人事部

Answer 5

可以交社保的，只要有用人单位录用你，但是也要你前家用人单位停止给你缴纳社保，一般来说，你不干了，单位肯定不会站下车你继续交纳的，所以，后面这家肯定可以给你交上社保的。