职场新人要怎样处理同事关系??
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职场新人要低调做人,高调做事。在职场之中,稍有不慎,就容易被人诟病。为了能让上司喜欢自己,同时又不让同事对自己反感,就一定要学会做人。知道一些忌讳,避免一些不必要的事情,这样可以让自己不跳进纷争圈子之中,不成为“当局者迷”的人。
1.避免成为职场烂好人。
有很多刚进入到职场的菜鸟们,大部分经常会成为烂好人,不仅工作得不到提拔,总是做些无光紧要,鸡毛蒜皮的琐事。被同事们喝来唤去的,工作赔进了笑脸却还是被人嫌弃来嫌弃去。烂好人不仅得不到同事的好感,还特别的累。所以进入职场以后,首先要学会适当的拒绝,但是这样的拒绝不是说什么事情都说不,要先以自己手头的工作为优先,当同事需要帮忙的时候思考几番,多动脑子,不干一些吃力不讨好的事情,同理对待领导上司也是如此,没有领导喜欢一直被当做“店小二”使唤的下属,适当的拒绝也是自我价值的一种体现,实在不能做或者实在有情况,这样的拒绝完全没有什么大不了。
2.低调,服从安排。
初入职场的菜鸟们,一部分个性都很强。个性强并不是坏事,但是不能显得张扬。低调一点的人才能在职场混的如鱼得水。没有一个领导会喜欢下属不服从自己的安排。所以,当领导布置下来工作的时候,就算自己有一脑子的想法或者一肚子的苦水,都要保质保量按时完成,还要多微笑,这样的微笑不是虚假,这样的微笑是你对于上司的尊重的表现,服从安排不是一种没有尊严的表现,对于太有个性的人,小编悄悄告诉你们四个字,职场里是要学会“卧薪尝胆”的。
3. 不做麻烦精。
注意不要给同事制造麻烦。公司每个阶层的管理都有它的一个流程,如果因为自己的原因打乱这个流程势必会给其他同事们造成很多麻烦。也不要一进公司就给公司的各种地方提建议,还冠冕堂皇的说为了公司的发展,当别人听到的时候,在面前他们只会笑一笑不会说你什么,可是在后面,麻烦精就默默成了你的代名词,而且很有可能这样的话就传到了上司或者领导的耳朵里,刚进公司一定要学会默默做事,在没有拥有一定的资源和底气的时候乖乖的像一只小白兔一样,拥有一张樱桃小嘴也是很有必要的哦!
4. 永远记得一句话“占小便宜吃大亏”。
千万不要自作聪明,你现在在公司里用的那些小聪明,职场老手很可能在十几年前就用过了,他们的眼睛就像老鹰在空中捕食猎物的眼睛一样,非常的精准而且手法老练,到了一个全新的工作场所你就是一只啥都不会的被完全暴露的小白兔,如果这时候还想着占一点小便宜的话,无疑等于白白送死。
1.避免成为职场烂好人。
有很多刚进入到职场的菜鸟们,大部分经常会成为烂好人,不仅工作得不到提拔,总是做些无光紧要,鸡毛蒜皮的琐事。被同事们喝来唤去的,工作赔进了笑脸却还是被人嫌弃来嫌弃去。烂好人不仅得不到同事的好感,还特别的累。所以进入职场以后,首先要学会适当的拒绝,但是这样的拒绝不是说什么事情都说不,要先以自己手头的工作为优先,当同事需要帮忙的时候思考几番,多动脑子,不干一些吃力不讨好的事情,同理对待领导上司也是如此,没有领导喜欢一直被当做“店小二”使唤的下属,适当的拒绝也是自我价值的一种体现,实在不能做或者实在有情况,这样的拒绝完全没有什么大不了。
2.低调,服从安排。
初入职场的菜鸟们,一部分个性都很强。个性强并不是坏事,但是不能显得张扬。低调一点的人才能在职场混的如鱼得水。没有一个领导会喜欢下属不服从自己的安排。所以,当领导布置下来工作的时候,就算自己有一脑子的想法或者一肚子的苦水,都要保质保量按时完成,还要多微笑,这样的微笑不是虚假,这样的微笑是你对于上司的尊重的表现,服从安排不是一种没有尊严的表现,对于太有个性的人,小编悄悄告诉你们四个字,职场里是要学会“卧薪尝胆”的。
3. 不做麻烦精。
注意不要给同事制造麻烦。公司每个阶层的管理都有它的一个流程,如果因为自己的原因打乱这个流程势必会给其他同事们造成很多麻烦。也不要一进公司就给公司的各种地方提建议,还冠冕堂皇的说为了公司的发展,当别人听到的时候,在面前他们只会笑一笑不会说你什么,可是在后面,麻烦精就默默成了你的代名词,而且很有可能这样的话就传到了上司或者领导的耳朵里,刚进公司一定要学会默默做事,在没有拥有一定的资源和底气的时候乖乖的像一只小白兔一样,拥有一张樱桃小嘴也是很有必要的哦!
4. 永远记得一句话“占小便宜吃大亏”。
千万不要自作聪明,你现在在公司里用的那些小聪明,职场老手很可能在十几年前就用过了,他们的眼睛就像老鹰在空中捕食猎物的眼睛一样,非常的精准而且手法老练,到了一个全新的工作场所你就是一只啥都不会的被完全暴露的小白兔,如果这时候还想着占一点小便宜的话,无疑等于白白送死。
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一、平等相待
和同事在一起,要亲切和善。在正常情况下,对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子,或者太偏向某一部分人,虽然可能会受到一些同事的青睐,但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为,只会伤害同事之间的关系。
二、做好团结统一
在和同事相处的时候,我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳,敢于批评和自我批评,同时注意特定的方式和方法。
三、真诚待人
正常的同事关系应该是君子之交,这样的同事关系,需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。
苏东坡曾经说过:“服人以诚,不以言”,人与人之间最大的信任来自于真诚无欺。同事之间的信任也应该建立在真诚的基础上,对同事虚假,不讲诚信,势必会失去对方的信任,甚至伤害到对方。
四、相互支持
因为同事是工作中的伙伴,所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时,我们应该挺身而出,大力相助,同时不附加其他条件和要求,不要有怨言。
应该肯定的是,支持同事的工作不仅会赢得对方的支持。
五、把握好分寸
无论是帮助、关心、支持同事,还是对方主动寻求帮助,我们都应该就事论事,适可而止。在处理自己与同事的关系时,一定要把握好分寸,防止热情“越位”,强人所难,干涉到对方的私生活。
和同事在一起,要亲切和善。在正常情况下,对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子,或者太偏向某一部分人,虽然可能会受到一些同事的青睐,但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为,只会伤害同事之间的关系。
二、做好团结统一
在和同事相处的时候,我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳,敢于批评和自我批评,同时注意特定的方式和方法。
三、真诚待人
正常的同事关系应该是君子之交,这样的同事关系,需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。
苏东坡曾经说过:“服人以诚,不以言”,人与人之间最大的信任来自于真诚无欺。同事之间的信任也应该建立在真诚的基础上,对同事虚假,不讲诚信,势必会失去对方的信任,甚至伤害到对方。
四、相互支持
因为同事是工作中的伙伴,所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时,我们应该挺身而出,大力相助,同时不附加其他条件和要求,不要有怨言。
应该肯定的是,支持同事的工作不仅会赢得对方的支持。
五、把握好分寸
无论是帮助、关心、支持同事,还是对方主动寻求帮助,我们都应该就事论事,适可而止。在处理自己与同事的关系时,一定要把握好分寸,防止热情“越位”,强人所难,干涉到对方的私生活。
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有人说不要和朋友开公司,也不要和同事交心做朋友。
因为这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂,因为利益问题而产生矛盾,甚至出现勾心斗角,两面三刀等行为。
同事,顾名思义,就是在相同单位一起共事的人,他们是你工作中的伙伴、战友,如果没有了同事的帮忙,你在工作中不但显得孤单,甚至可能会一事无成。
简单地说,和同事搞好关系是工作中很重要的一件事,它是你平地青云,越飞越高的基础。
所以,不少新人进入职场之中,往往会在同事面前努力地表现自己,显得非常热情,一来二往,轻易地和别人交上了心。但是,必须要认识到,同事关系的复杂性,这里面既有互相协作,也有相互竞争,以及功劳分配和利益分配等因素,每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。
说白了,同事关系是一种随时可以产生变化的关系,在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花,一碰就碎。
当然了,如果你想要在事业中取得好的发展,和同事打好交道是必须的,但也要了解同事关系的本质
因为这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂,因为利益问题而产生矛盾,甚至出现勾心斗角,两面三刀等行为。
同事,顾名思义,就是在相同单位一起共事的人,他们是你工作中的伙伴、战友,如果没有了同事的帮忙,你在工作中不但显得孤单,甚至可能会一事无成。
简单地说,和同事搞好关系是工作中很重要的一件事,它是你平地青云,越飞越高的基础。
所以,不少新人进入职场之中,往往会在同事面前努力地表现自己,显得非常热情,一来二往,轻易地和别人交上了心。但是,必须要认识到,同事关系的复杂性,这里面既有互相协作,也有相互竞争,以及功劳分配和利益分配等因素,每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。
说白了,同事关系是一种随时可以产生变化的关系,在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花,一碰就碎。
当然了,如果你想要在事业中取得好的发展,和同事打好交道是必须的,但也要了解同事关系的本质
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应该真诚待人,多和同事沟通交流,平时主动完成一些力所能及的事,互相帮助,努力提升自己的专业知识
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