Question

职场新人工作半个月就没有精力了，该怎么办？





Answer 1

认识自己，评估自己有多大能耐.，价值.，根据自已爱好和所长.脚踏实地找份工作，找部门领导沟通，让领导加深对你的了解，并请领导给你推荐一个“师傅”；沉得住，熬得住，守得住，呆得住，不等于是闲得住。在办公室的事多得很，也可帮忙别人干，还可请教干，也可求事干，泼辣地干，高兴地干，就能盈得别人喜欢。

要太被动。如果你是一个被动接受工作任务的人在将来工作多出色也挺难的，无论做什么，都主动去了解、分析、行动，才能成就更好的你。别多说话就完了，等到他想进一步了解你的时候，就会给你安排工作了，通过落实他的要求，进一步了解你的态度，新人入职更要眼勤，手勤，要多学多看，尽快把自己的长处发挥出来，学以致用，用其所长。

但如果有些工作可以交给你，或者你能胜任，但小领导依然没有分配给你或自己没有主动去干，那这就必然存在问题。很多工作并没有严格的“正确答案”，有病没人替疼，没人替遭罪只有自己懂得，就算别人在关心你也不如自己关心自己，我们应该运用职场思维，评估一下自己的工作上级领导是否满意，是否在工作的过程中得罪过同事等等。

学会为人处世很重要，所谓先做人后做事，做人的修炼是跟随你职场一生的我们工作累，并不是可怕的，最重要的使用要从劳累的工作中，总结出来什么，就是说自己为什么累，技术不行，还是选择的企业不对，，之所以你和别的同期同事相比有差别，职场人都是拼搏过来的，只要你坚持住了，也许就是柳暗花明又一村，所以，关键还是要看你的辛苦对你的职业发展是否有帮助，是否有价值。

Answer 2

这个时候你就要重新看待一下自己所找的这份工作是否是自己想做的，以及你的能力是否能继续留下来。正确面对工作的态度，端正自己的工作想法。

Answer 3

这个时候就要重新审视一下自己所找的这份工作，是否是自己期望的，是否有自己想要继续努力做下去的目标，再看看最近的工作内容中，有什么事是让自己能够精力百倍，又有什么会使自己疲惫的。想清楚这些问题之后，对于工作和未来的职场规划会有一个新的认识。

Answer 4

最简单的方式就是你跳槽吧，换一个公司或者是换一个行业，可能会让你喜欢上工作，或者是你改变一下工作态度，你是去赚钱的，不是去享受人生的。