Question

想要变成公司高管，需要做到哪些？

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Answer 1

职场上的典型人物无疑有两种。一是和大家保持良好关系，爱炫耀，生怕公司其他同事不知道业绩；另一种是默默无闻做出惊人的成绩，但没有存在感，其他部门不会知道，会问他们属于哪个部门。职场上，有晋升很快的人，可以在相对较短的时间内达到很高的水平。他们把公司的利益放在第一位，不做职场禁止的事情，对自己的工作认真负责，注重总结自己的工作方法。

从基层管理到中层管理，从中层管理到高层管理，在这个过程中我们需要学习很多东西。到底是领导对爱表达的人更感兴趣，还是默默无闻的无私奉献者？忠诚，有一个人对公司忠诚，没有领导愿意放过他，因为他会一直维护公司和领导的利益，为公司带来利益。我想这是每个领导都希望看到的。按时完成任务，把每一件小事都做好，把领导布置的任务做好。

犯错不找借口，从自己身上找原因，反省自己，有责任感。关注群体，公司重视团队。一个人即使能力强，公司还是可以没有你跑，但是没有团队就跑不了。就像一滴水变成一条河，一个人融入团队，最后的力量是无限的。所以多为团队、公司、个人考虑。专业素质，拥有良好的职业素养和良好的性格是非常重要的，对人们的生活也有很大的影响。

性格决定你能在一个位置坐多久，所以加油。避免引人注目，你不需要为自己骄傲。如果你成功了，不要到处炫耀。这样不好。记住，你的成就只是开始。以这段时间为动力，保持低调，做好每一件事。如果你在以上几个方面做得好，你的高管职位就不远了。作为一名高管，你应该看起来像一名高管，摒弃那些坏习惯，养成一个好习惯。

Answer 2

首先自己一定要具备管理能力，对于公司的业务要熟悉，自己要有很强的执行力，在老板面前自己要能够展现自己的工作能力，自己也要有一个宽阔的胸怀，和同事之间要处好关系等等。

Answer 3

提升实力，学会管理，提高工作效率，提升自己的价值，还要营造公司利益，维护公众利益，等等，将这些结合好，才有资格晋升为高管。

Answer 4

必须要有责任感，关注群体，重视团队的力量，而且要有很强的能力，要有专业素质，能够带领团队增强。