公司AA制聚餐，有同事没来参加老板震怒，你觉得有必要吗？
公司聚会AA制，因同事回家了没参与，却被领导干部怒斥说没有团队意识。真是是岂有此理！我觉得真是大可不必这么愤怒，毕竟对于大家来说，这本身就是自愿的事情。
一、公司聚会AA制，本身就没意思，不合理
即然是公司聚会，又不是职工自发性机构的，让职工AA制自身就不科学，花费应当由企业出才对。企业搞不了就别搞，拿职工的钱给企业撑颜面，简直装逼上头了吗？这个领导干部也太心气高了吧？想充大胖子，自身掏钱请大伙儿一顿不就得了？大伙儿还说你个好，领你个情并不是？
二、即然是AA制，也不应当含有逼迫
企业即然采用AA制的方法机构聚会，就应当征询大伙儿的建议，让大伙儿甘心情愿参与才行。不要说是让大伙儿出钱，就算是企业掏钱，职工愿不愿参与也或许，也得容许职工有急事休假吧？谁没有个特殊情况？何况是AA制了。
同事回家了带娃，是作为一个母亲出自于母亲的爱本能反应。别人上一天的班，很挂念家中的小孩，期待能回家好好地照料一下，这类本能反应的母亲的爱太一切正常但是了。或许别人的小孩正呀呀学语呢！对她而言，参与那样的聚会毫无疑问是一种难熬！
做为领导干部，应当具备换位思考，了解别人才对。不仅不理解，归还别人得理不饶人，说别人没有团队意识。你那样的领导干部，能令人心服口服吗？
三、将不参与企业AA制聚会称作没有团队意识，是个谬论。
什么是团队精神实质？心情美文刘了解的团队意识，应该是精英团队的团队协作精神、团结精神，为了更好地精英团队总体的权益，大伙儿共同奋斗来达到一同的权益总体目标。
不参与企业AA制的聚会，便是没有团队意识了？象聚一次餐，胡吃海塞一番，说一通酒话、醉话，表一番“忠诚”、喊一通“宣传口号”，第二天酒醒了，全都全是空话了。那样的场景，见多了去啦！那样的聚会有哪些实际意义？
真真正正团队意识的打造出，是职工对企业公司文化的认可，是企业对职工的尊重，是职工发自肺腑的对企业质朴感情的表述！决不是靠说白了的AA制聚会就能达到的。别污辱职工的智力了！
总的来说，我觉得，公司组织聚会AA制不适合倡导，更不可以逼迫职工参与；领导干部将不参与企业AA制的聚会称作是没有团队意识，是对团队意识的歪曲，是对职工的不公平！需向这名同事道歉，纠正错误。
上班之后的时间是属于员工个人所有的，员工如果有自己个人的时间安排不选择聚餐也是可以的，情有可原，没什么好动怒的。
