Question

面试官问“你现在有几个offer”，会不会影响面试结果？

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Answer 1

优秀的面试官不会问这样的问题，这就相当于把对方带进了一支军队。如果求职者是菜鸟，他一定要说：这是我着迷的公司，我愿意。如果申请人是老鸟，对方会提出其他问题进行核实。如果是我，我会给出折中的答案，不会告诉他确切的数字；如果说得太多，似乎有谄媚的意思，但光说竞争力少是不够的，不如妥协。如果hr问你这个问题，可能他对你有意思。

我觉得你比较适合他们公司应聘的职位，所以我试探性地问你对他们公司有没有兴趣。如果你回答这个时候家庭很多，对方会考虑你是否真的有诚意。如果撒网很广，犹豫不决，适合他们公司吗？相反，如果你说的数字很少，也说明你自己的能力太没有竞争力了。如果是这样的话，hr也会考虑是否换人。记得刚入职的时候，我们公司的hr很友好，就简单问了几个问题。

然后我说我真的很想进入你们公司，学习一些销售知识，接触不同的企业文化。通过与不同的人打交道，你可以学到很多东西。可能是因为我是熟人介绍的，也可能是我们的hr觉得我态度很诚恳，很快就签了。轮到我们主管问我问题时，我如实回答了。后来，我很快通过了面试。两个月后，我升职了，实现了积极和欣赏的双重幸福。很多其他没有升职的员工都很羡慕我。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。

虽然表面上都说恭喜，但背后都在说我坏话，这我是知道的。这只是职场相处的一小部分，也体现了人性。有时候就是这样，你看不到别人比自己强。即使对方比你更成功，他也会觉得你一定是用了什么手段，贿赂了什么人，或者和什么人攀上了关系。这种思维真的很黑暗。这样的例子虽然很多，但是靠实力的人也很多。如果他们足够努力，总有一天会出来的。为什么把一时的得失放在眼里？

Answer 2

当然会影响面试结果了，如果你有的offer比较多的话，那么面试官会觉得你并不是太需要这份工作，所以在聘用的时候就会有一些犹豫，所以有的时候说一些善意的谎言也是非常有必要的。

Answer 3

一定会影响到面试结果的，既然面试官问出这样的问题，说明面试官真的非常在意这个点。这个时候就应该踊跃的回答。

Answer 4

如果面试官向自己问出这样的问题，说明面试官真的非常在乎这个地方，如果自己接到了很多offer的话，那么一定会让面试官特别满意。