电影《突围》观后感
看完《突围》后，所感所思颇多，主要有以下几个方面：
一是精彩演绎同门师兄妹不同心路历程及人生轨迹。齐本安、林满江和石红杏三人都是孤儿，被劳模程端阳收养，培养成了“中福三巨头”，而自己的儿子皮丹，也在京州中福担任要职。
对这三个人来说，程端阳即是师傅又是母亲，所以程端阳说的话很管用，连林满江都对她唯命是从。三个徒弟虽然明争暗斗，但是对师傅程端阳都很尊重，齐本安想罢免皮丹时，也跟程端阳打了招呼。
但三个人由于不同的境遇和思想观念，走上了三条不同的人生道路。齐本安：心正本安，临危受命，为民为企，置个人进退走留不顾，终成大器。林满江：雄才大略，思谋过人，只可惜贪欲私欲过盛，一心经营的“林家铺子”倒塌，虽死而难免其咎！
石红杏：忠心耿耿，执行力强，只可惜跟错了人，虽自绝投江也补救不了人生的悔恨与失败！三人同门殊归，再次告诉人们做事即做人，良心即信心，正义必胜，奋斗者必赢！
二是精彩诠释国企大改革中的阵痛与突围。市委书记与市长对爆炸事件及棚户区改造观念的冲突，市上行政法规的废修止与立改行，对民生事故及上访问题的回应与解决，如何在改革的同时保证国有资产的增值不流失，不中饱私囊等等。
这些国企改革中的“瓶颈”问题，在剧中都进行了一一突围和破解，思想观念的博弈，办事方法的优选，施政为民的落实，无时不在考验着政府及企业管理者的决策及能力。叶帅晚年写的“攻城不怕坚，攻书莫畏难。
科学有险阻，苦战能过关”来破解改革中的阵痛较为合适。改革要不怕吃苦，不怕困难，敢于亮剑，勇于突围，失败了千次后总会功成。
三是精彩昭示人才选用的以德为先与踔厉奋发。该剧中对人事选用工作有很多镜头和桥段。好的干部不被重用，懒政、贪污、有私心的人却坐上了高管，搞得整个中福集团乌烟瘴气。李学习、张继英、齐本安等正义之士，大家一腔热血，力去沉疴，彻查集团里的贪污腐败问题。
齐本安的临危急用，与同门师姐石红杏的搭班共事，以及被林满江的蹊跷急免革职，被皮丹取而代之，不顾个人进退沉浮，一心攻坚克难干事，保企奋进改革，后猛药治疴，拔云见日，终成正果。
再就是对陆建设这个跳梁小丑的德不配位式的任免，这个龌龊小人物“猴戏”式的表演，充分明证了势利小人，也许只能得势一时，不可得势一生；剧中对牛俊杰这个心直口快，敢干敢说的“刺头”干部的使用问题，不同人的态度也反映了各自立场。
剧中“组织部长”张继英虽然镜头不多，但人事工作者的办事讲原则讲政策，责任担当与严谨作风栩栩如生，给人留下了深刻印象。
