面试前hr加了微信,面试后是否可以向hr询问面试结果?
面试前hr加了微信,面试后是否可以向hr询问面试结果?首先要明确加对方HR的目的是什么,假如你的目的是想进入这个公司那么建议你这样做。
1、充分了解公司背景和岗位职责,先判断这个岗位是否符合自己的期待。
2、通过自己的了解确定对方公司符合自己的期待,自己想去的意愿特别强烈那么就要通过和对方HR的联系提升自己进入对方的成功率。
3、投了简历加了HR那么你可能还没有得到对方的面试机会,所以你要说的话目的就是要争取能够得到面试的机会,因为面试是进入对方公司的重要环节,而你跟HR说什么怎么说也是直接影响到你的面试机会。
总结一下,如果我是你我会这样说:
第一步,你好,x'x,我是昨天下午投过简历的某某(此处要明确表达自己的身份和投简历的时间,好让对方记住你)。
第二步、我本人有三年工作经验,积累了xx技能,看了贵公司的招聘条件感觉自己非常符合(此处要让对方感觉你真的非常符合对方,因为很多时候HR虽然负责招聘但是并不懂岗位职责,大多数情况都是会拿招聘需求和你的简历内容做匹配,所以你要引导对方让对方感觉你很符合要求)。
第三步、通过网上也了解到贵公司在行业内的口碑非常好(多夸对方公司),所以我也非常期待能够加入贵公司,如果方便的话希望能够面谈,进行更深入的了解。
至此,你基本已经表达出了自己的意愿以及希望对方给出的结果了。相信这样的表达会极大的提高你得到面试的成功率。
以上建议场景适合通过电话还没有得到面试通知的阶段。
现在很多都喜欢干这样的事情,家人之后和人聊天,其实我觉得对于他们来说这是个累计经验的过程吧,以前我去面试的时候也是这样子的,面试结果对于很多人来说就是,这样一件事情你可以单独问,如果你觉得自己的想法比较成熟的话,就可以单独问他一下,这个都没有什么问题的,其实面试的话也就是一个看你们有没有缘分的过程,如果没有缘分的话,也就这样的,有缘分的话就继续下去,不就是这样一件事情嘛。所以说有的时候也就是这样的事情,你不要感觉到有什么切诺的地方,不要感觉有什么害羞的地方,这个没什么的,你问一下就行了。
其实很多人都考虑你考虑的比较多,其实我觉得你问他一下也没有什么,因为他们是干这个,他们对这个结果是最清楚的一件事情,那么同时的话,招聘一个岗位面试的人不会超过十个人的,因为对于他们来说会增加他们的工作量,他们选一个差不多的人就可以了,就是这样一件事情,所以说很多时候也就是这样的事情,我以前面试的时候基本上就会选一个差不多的人。我觉得每个人的能力没有什么区别,最主要是看他性格是否能做下去,这才是最关键的一点,有的人的性格比较急躁,他不一定能做得下去这个岗位,所以说我们通常的话会多再看几个人,其实我觉得面试其实这种东西的话本身就没什么,我一直都觉得面试的话其实是一个人与人相接触的过程,其实我觉得有的时候你单独问他的话,结果也是可以的,但是你等公告的话也是可以。
所以说有的时候的话也就是这样的问题吧,其实面试的话其实也就是一个检验自我能力的情况,很多人面你看到人家面试才叫非常的非常的齐,其实对于自己来说也是一个很大的打击吧,我以前也是这么觉得的,我还是记得第一次去偷简历的时候,自己基本上没有什么工作经验,但是第二次投简历的时候,工作经验就开始多起来了,材料也多起来了,证书也起来了,也就是这样的一个过程,我很满足于这个过程,因为我觉得我有很多材料,这对于我的人生啊,或者说对我们短暂的是啊,也是一个很大的体现。
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