Question

试用期没签合同不给工资

Answer 1

法律分析：1、试用期不签合同，不给工资是不合法的。

2、试用期内辞退劳动者，必须向劳动者说明理由。　　

3、即便试用期合法辞退劳动者，也必须向劳动者支付已工作时间的工资。

4、可以向当地劳动监察大队投诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。