请假一个月推迟发工资合法吗
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法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
但是请事假期间，因为没有提供劳动，可以不支付17日至30日的工资。
这样算起来，你公司虽然晚发工资，但金额上还是差不多的，所以和公司协商解决就可以了。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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